Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Будущее профессии ИТ-специалиста и индустрии ИТ-образования в представлении участников опроса, проведенного Учебным центром "Микротест"




Заголовок: Будущее профессии ИТ-специалиста и индустрии ИТ-образования в представлении участников опроса, проведенного Учебным центром "Микротест"

Компания: Cisco

30 июня в Москве прошел ежегодный форум Cisco Expo Learning Club (CELC), генеральным партнером которого в этом году стал Учебный центр "Микротест". C докладом "Об эволюции профессии ИТ-специалиста, о будущем профессии и будущем ИТ-образования" на форуме выступила директор негосударственного образовательного учреждения "Учебный центр "Микротест" Наталья Петрова. В ее презентации был изложен взгляд УЦ "Микротест" на грядущие изменения в ИТ-профессиях ("Каким будет бизнес-общество через 15-20 лет?"). В продолжение
поднятой темы на стенде УЦ "Микротест" на протяжении всего мероприятия были проведены 15 электронных опросов среди участников форума.


97% опрошенных признали важную роль обучения в карьере ИТ-специалиста, и лишь 3% респондентов сказали, что решающую роль в карьерном вопросе играют связи. Таких, кто бы отрицал важность ИТ-образования, среди опрошенных не оказалось.
Основными критериями при выборе того или иного учебного центра были названы:
наличие у преподавателей большого практического опыта по предмету (75%);
наличие тренеров и сертификатов компаний-производителей, подтверждающих авторизационный статус (63%);
наличие мощной лабораторной базы (56%).
С другой стороны, к числу наименее важных респонденты отнесли вопрос известности учебного центра.
А вот как опрошенные отозвались о важнейших параметрах ИТ-обучения:
* 57% считают, что курсы должны быть авторизованными;
* 59% высказались за то, чтобы обучение производилось только на реальном оборудовании;
* 62% уверены, что в обучении обязательно должны использоваться печатные материалы.
При всем том подавляющее большинство опрошенных (70%) согласны с тем, что качественное обучение с экспертом и реальным оборудованием не может стоить дешево.


94% опрошенных положительно относятся к идее "играющих тренеров". Более того, в общей сложности свыше 70% респондентов выразили готовность попробовать себя в этой роли.

Нужен ли ИТ-профессионалам новый праздник - "День сетевого инженера"? "Да", - сказали 64% опрошенных.

В отношении будущего подавляющее большинство опрошенных согласились с тем, что через 15-20 лет организации будут узко специализироваться, развивая профессионализм в конкретной нише, и откажутся от традиционных офисов. Более того, 63% респондентов полагают, что появится "постоянный аккаунт индивидуума", который, наряду с персональными данными и виртуальными банковскими счетами, подключениями и ключевым социальным сервисам, будет включать в себя и "постоянное пользовательское рабочее место". 80% верят, что благодаря
этому, а также благодаря развитию транспортной доступности и Интернета, все люди будущего смогут работать по призванию.
Большое оживление и разброс мнений вызвал вопрос существования или исчезновения в будущем определенных ИТ-профессий. При этом в общей сложности 79% респондентов считают, что появятся новые ИТ-профессии, в том числе такие как ИТ-астронавт, архитектор бизнес-процессов и ИТ-психолог.



92% опрошенных считают, что кадровый рынок в ИТ не уменьшится, а, напротив, либо возрастет (59%), либо останется на прежнем уровне (33%). При этом чуть больше половины (55%) считают, что стать ИТ-специалистом станет проще.

ИТ-специалисты - участники форума Cisco Expo Learning Club-2011 высказали свое мнение и о том, названия каких профессий через 15-20 лет исчезнут из нашего обихода. По мнению подавляющего большинства (64%), в первую очередь это коснется ИТ-специалистов широкого профиля.
Большой разброс мнений вызвало обсуждение формата ИТ-обучения будущего. Тем не менее 89% опрошенных считают, что очные тренинги своего значения не утратят.
Учебный центр "Микротест" предполагает и впредь опрашивать своих слушателей, клиентов и посетителей своего сайта об их видении и настоящего, и будущего, так как в своей работе и в своем развитии опирается именно на потребности клиентов.

* Процент указан от общего числа опрошенных.
Каждый опрошенный выбирал несколько вариантов из предложенных.

Дополнительную информацию вы можете получить в пресс-службе компании "Микротест":
Валентина Иванова
руководитель пресс-службы,
компания "Микротест"
Vivanova@microtest.ru
+7 (495) 787-20-58 #1114
+7 926 274 42 19
Icq# 246-719-597

Ольга Маценко
PR-агентство Comunica
microtest@comunica.ru
+7 (495) 937-19-14

О компаниях
Cisco - мировой лидер в области сетевых технологий, меняющих способы человеческого общения, связи и совместной работы. Чистый объем продаж компании в 2010 финансовом году составил 40 млрд долларов.
Информация о решениях, технологиях и текущей деятельности компании публикуется на сайтах www.cisco.ru и www.cisco.com.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Анастасия
менеджер
E-mail: nastya_rudenko@marketingcentre.ru
Телефон: +7 831 4619110
В избранное