Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Исследование Adecco Group Russia "Что подчиненные думают о своих руководителях"




Заголовок: Исследование Adecco Group Russia "Что подчиненные думают о своих руководителях"

Компания: Adecco Group Russia

Взаимоотношения с начальством - вопрос непростой. Считается, что в подавляющем большинстве сотрудники недовольны своим руководством. Так ли это на самом деле? Что думают подчиненные о своих боссах, как они представляют себе их работу, насколько им комфортно работать друг с другом?
Рекрутинговая компания Adecco Group Russia провела исследование о взаимоотношениях с начальником. Непременным условием участия в опросе было наличие у респондента руководителя.
Ровно половина респондентов сама имеет в подчинении сотрудников.

В опросе участвовали 73% женщин, 27% - мужчин. Возрастной портрет аудитории:

до 25 лет 21%
25-35 лет 54%
35-45 лет 21%
старше 45 лет 4%

У большинства опрошенных респондентов руководители старше, и для них разница в возрасте не имеет значения.
"На сколько лет Ваш руководитель старше Вас?"



"Если бы руководитель оказался младше, какая разница в возрасте позволила бы относиться к нему с уважением?"


41% опрошенных считают себя умнее своего руководителя. Соответственно, 59% респондентов так не считают.

На вопрос "По Вашему мнению, у Вашего руководителя образование лучше Вашего?" ответы распределились следующим образом:



Не секрет, что доверие и уважение являются залогом здорового климата рабочего коллектива. Респондентов попросили выбрать одно или несколько утверждений, с которыми они согласны:



При этом доверие и уважение не всегда представляется сотруднику обоюдным:

Доверие и уважение с обеих сторон - со стороны работника и со стороны руководителя 54 %
Доверие и уважение только со стороны работника 20 %
Доверие и уважение только со стороны руководителя 20 %

Вопрос дружеских отношений с начальником достаточно спорный: некоторые предпочитают не общаться со своим руководством вне работы, другие, напротив, рады такому общению.
Респондентов попросили выбрать одно утверждение, с которым они согласны:



Такое дружеское общение вне служебной необходимости может быть и виртуальным. 6% респондентов общаются со своим руководителем в двух и более социальных сетях.
"Общаетесь ли Вы со своим руководителем в социальных сетях. В каких?"



У каждого сотрудника есть свое понимание работы начальства. И мы попросили отметить одно или несколько утверждений, которые отличают руководителя от рядового сотрудника:



Такой же опрос, проведенный американскими коллегами Adecco, показал, что напротив, 78% опрошенных американцев считают, что их босс ближе к коллективу, 77% - что больше сфокусирован на работе и 66% - что чаще задерживается на работе.

Тип руководителя может зависеть от его психологических особенностей, от характера должностных обязанностей, а также от культуры, принятой в компании.
У 59 % опрошенных тип руководителя совпадает с их предпочтениями.

На вопрос "Какого типа Ваш руководитель?" ответы распределились следующим образом:



"Какой тип руководителя Вы бы предпочли?"



И наконец, мы попросили респондентов отметить от 1 до 3-х известных представителей власти, бизнеса и ТВ, которых они хотели бы видеть своим руководителем:



12% между собой поделили Маргарет Тетчер, Уинстон Черчилль, Алексей Навальный, Михаил Ходорковский, Алла Пугачева, Павел Воля, Михаил Галустян, Евгений Чичваркин и Владимир Познер.

По опросу американских коллег Adecco 37% американских респондентов хотели бы видеть своим начальником Опру Уинфри, 35 % - Барака Обаму, а 28% - Дональда Трампа.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Елена Фролова
менеджер по связям с общественностью
E-mail: elena.frolova@adecco.com
Телефон: +7 495 662-71-38
В избранное