Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

  Все выпуски  

Первые результаты повышения налогов - "креатив на пределе"




Заголовок: Первые результаты повышения налогов - "креатив на пределе"

Компания: Кадровый центр "ЮНИТИ"

С 1 января 2011 года ставки обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды повысились с 26% до 34%. Для компаний, использующих упрощенную систему налогообложения, выплаты возросли с 14% до 34%. В свете данных изменений множество работодателей вынуждены экспериментировать с себестоимостью, чтобы не возвращаться к "теневым" схемам выдачи заработной платы.
"Увеличение выплат прежде всего отражается на прибыльности компаний, - комментирует Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала Кадрового центра "ЮНИТИ". - Для сохранения рентабельности работодатели ищут способы снижения затрат, самыми простыми из которых являются уход от уплаты налогов и поднятие цен. Организации, с трудом ушедшие из "тени в свет", сопротивляются возврату, пытаясь снизить себестоимость. Но, похоже, креатив на пределе".
По данным исследования, проведенного Лабораторией конъюнктурных опросов Института экономической политики, вернуться к практике "конвертных" выплат собираются 19% участников опроса.
"Государство пошло по пути наименьшего сопротивления. Вместо того чтобы бороться с теми, кто не платит налоги, оно решило обложить еще большими "белые" компании, - делится своим мнением Сергей Пархоменко, генеральный директор PR-агентства "Идеи&Решения". - Рост налогов для нас - 20%! И это для PR, где зарплата - основная статья себестоимости! Цены смогли поднять только на 10% - клиенты не готовы воспринимать больший скачок. Прибыль свелась к нулю. Прыгаем через голову, пытаясь компенсировать налоги снижением
себестоимости, работаем на износ. Конкуренты же "вчерную" по-прежнему увеличивают свою прибыль".
По мнению Ольги Горюновой, руководителя департамента по работе с клиентами КЦ "ЮНИТИ", стратегии подбора персонала и спрос на кандидатов постепенно претерпевают изменения: "Нововведения пока не становятся причиной сокращения штата. Компании стараются максимально использовать опытных специалистов, переложив с них рутину на низкооплачиваемый персонал. Те, кто не сдается и не "уходит в тень", вынуждены резко повышать эффективность и интенсивность работы сотрудников".

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.unity.ru
Контактное лицо: Дарья Ильина
пресс-секретрь
E-mail: press@unity.ru
Телефон: +7 495 543-82-59

В избранное