Сергей Кожемяко: дефицит кадров обернется серьезными последствиями
Заголовок: Сергей Кожемяко: дефицит кадров обернется серьезными последствиями
Компания: Сибирская энергетическая ассоциация
Сибирская Энергетическая Ассоциация (СЭА) спустя четыре года после своего создания играет заметную роль в развитии сибирской энергетики. Основное внимание в ее работе уделяется вопросам повышения качества управления, модернизации отрасли, привлечению инвестиций и внедрению энергосберегающих технологий, подготовке кадров.
"Пристального внимания руководства энергокомпаний требует подготовка нового поколения инженеров, конструкторов, рабочих", - сообщил журналистам Председатель Совета Ассоциации, генеральный директор ОАО "ТГК-11" Сергей Кожемяко. В рамках проведенного СЭА анализа была собрана информация о персонале энергокомпаний. Изучалось соотношение руководящих и рабочих должностей, образование, стаж, возрастной состав и т. д. "Вывод однозначный -- кадры стареют", - подчеркнул Сергей Кожемяко. По его мнению, "если сами энергетики
не будут этим заниматься, кадровый дефицит обернется серьезными последствиями". В 2011 году специалисты ОАО "ТГК-11" проводили опрос 250 студентов, обучающихся на бюджетной основе. "Опрос показал, что, к сожалению, меньшинство из них готовы прийти работать в отрасль", - отметил Председатель Совета СЭА. - Это очень серьезно".
СЭА -- негосударственная некоммерческая организация, объединяющая участников энергетического рынка Сибирского федерального округа/СФО/.
Создана в июле 2007 года при поддержке полномочного представителя президента РФ в СФО, ОАО "РАО "ЕЭС России", Межрегиональной Ассоциации "Сибирское Соглашение". В состав СЭА входят генерирующие и сетевые компании, предприятия топливной и транспортной сферы, производители оборудования для отрасли, научные и проектные организации, крупные потребители энергии СФО.