Если это произойдет, то рост объема отгрузок достигнет отметки в 48% - по итогам 2010 года будет отгружено лишь 16,9 млн ноутбуков.

В то же время стоит отметить, что пока эта информация представителями Asustek официально не подтверждается.

Аналитики из TechAmerica могут только предполагать причины снижения зарплат в Силиконовой Долине. Скорее всего, это произошло из-за урезания бонусов и других льгот, чтобы компаниям было проще адаптироваться к кризисным условиям. Но едва ли эта тенденция сохранится надолго. Поскольку Силиконовая Долина является "сердцем" высоких технологий в Соединенных Штатах, вряд ли она потеряет свой статус.

По данным TechAmerica, в 2009 году технические специалисты потеряли работу в 53 городах из 60. Результаты опроса не сильно удивляют, поскольку предыдущий анализ показал, что занятость в американской технической отрасли сократилась на 250 тыс. рабочих мест за предыдущий год. Это где-то 4% от 5,9-миллионной армии технических специалистов.

Влияние рецессии на зарплаты тоже по-разному проявилось в каждом регионе. По всей стране зарплаты техперсонала упали в среднем на 0,8% за 2009 год. Но есть сотрудники, зарплаты которых, наоборот, выросли. В городе Тампа, штат Флорида, к примеру, средняя зарплата в ИТ выросла на 3922 доллара и достигла 71 143 долларов, что составило 5,8%.

Согласно отчету, больше всего технических специалистов трудится сейчас в Нью-Йорке, где насчитывается 316 971 ИТ-профессионалов. В Вашингтоне работает 292 969 технических специалистов, в Сан-Хосе/Силиконовой Долине - 225 575, в Бостоне - 219 798, а Далласе - 174 848.

После Силиконовой Долины самые высокие зарплаты получают специалисты, имеющие работу в Сан-Франциско - в среднем 123 479 долларов, - что на 1,9% ниже уровня 2008 года. Далее идет Бостон со средней заработной платой 102 230 долларов (на 4,2% ниже показателей 2008 года), затем Вашингтон, где зарплата выросла в среднем на 1,5% по сравнению с предыдущим годом и достигла 100 488 долларов. Замыкает список Треугольник науки в Северной Каролине, где среднестатистическая оплата труда снизилась на 7,6% до 100 402 долларов.

Единственными крупными городами, в которых в 2009 году появились новые рабочие места, были Сан-Диего и Денвер. В каждом из них рост занятости составил 0,4%. В Сан-Диего на технических должностях работают сейчас 111 тыс. человек, а в Денвере - около 89 тысяч.

Но свой вклад в рост занятости на рынке труда внесли и небольшие американские города. Например, в Ханствилле, штат Алабама, где в прошлом году появилось 900 новых рабочих мест (это на 2,4% больше, чем в 2008 году), общее количество мест составило 36 тыс. Зарплаты технических специалистов в Хантсвилле в 2009 году тоже выросли на 4% и в среднем составили 74 747 долларов. Специалисты уверены, что на рост занятости во многом повлияли государственные затраты. Федеральные расходы здесь составляют половину местного бюджета.

К тому же, Хантсвилл - это родина технопарка Каммингс, второго по величине научно-исследовательского парка в США, где насчитывается 25 тыс. сотрудников. В Triangle Scientific в Северной Каролине трудится около 42 тыс. человек.

Преуспел в прошлом году и Оклахома Сити, где занятость увеличилась на 5,4% (900 рабочих мест) и составила 18 300 тыс. мест. Зато средняя зарплата была на уровне 51 803 доллара, что на 2,4% меньше, чем в 2008 году - это один из самых низких зарплатных показателей, отмеченных в отчете. В конце 80-х годов Оклахома Сити и штат Оклахома страдали от сильной "депрессии", что значительно повлияло на бизнес-культуру и помогло региону избежать спекуляций с недвижимостью и коммерческой собственностью. Поэтому сейчас там стараются не держать слишком много материально-технических запасов чего бы то ни было.

Выручка от продаж компании в первом полугодии финансового года составила 2,95 миллиарда долларов. Операционная прибыль по сравнению с аналогичным периодом за прошлый год этом возросла на 116,3% и составила 257,7 миллионов долларов. Чистая прибыль Brother в первом полугодии этого финансового года году превысила 170 миллионов долларов и по сравнению с прошлым годом выросла на 190,5%.

Как прокомментировали в компании, продажи в течение отчетного периода были немного ниже прогнозируемых, на что оказало влияние повышение курса иены. Вместе с тем, операционная и чистая прибыль оказались существенно выше прогнозируемых из-за более благоприятной структуры продаж, а также из-за оптимизации работы с налогооблагаемой частью доходов, подразумевающей снижение отчислений на амортизацию и износ основных фондов, общих, сбытовых и административных расходов, а также расходов на управление.

Главная причина, по словам аналитиков, заключается в том, что популярность подобных моделей в настоящий момент очень быстро растет, и особенно в Азиатско-Тихоокеанском регионе, который является для Lenovo одним из важнейших.

По всей видимости, стоимость компонентов не играет для Lenovo сейчас никакой роли. В частности, стоимость 13,3-дюймовых LED-панелей сейчас составляет порядка 46-50 долларов, в то время как стоимость 14- и 15,6-дюймовых панелей - в районе 39-44 и 40-45 долларов, соответственно.

В дополнение к новым тонким моделям ноутбуков Lenovo планирует выпустить 7-дюймовый планшет LePad на базе операционной системы Android, а также смартфон LePhone.

"На сегодняшний день уже можно заключить, что недавние сомнения в этой модели предоставления сервисов и программного обеспечения наконец развеяны. И на данный момент рынок продолжает развиваться довольно быстро - потребители все чаще пользуются именно SaaS-решениями, так как они предлагают все больше преимуществ, как финансовых, так и технологических", - объяснили в Gartner.

С точки зрения сегментов этого рынка, лидером по-прежнему остается сегмент решений для работы с контентом, коммуникаций и коллаборации (CCC) - выручки здесь в 2010 году достигнут 2,9 млрд долларов.

Также отлично идут дела и в рамках сегмента CRM-решений - прогнозируемая по итогам 2010 года выручка на данный момент здесь составляет порядка 2,6 млрд долларов.

Согласно исследованиям компании NPD, в период с января по сентябрь доля Blu-ray-плееров Samsung на североамериканском рынке составила 36% по объему продаж и 34% в количественном выражении. Компания удерживает лидерство на протяжении двух лет, также она укрепила свои позиции на рынках Европы и развивающихся рынках Латинской Америки и стран СНГ.

По данным GfK, еще одной исследовательской компании, Blu-ray-плееры Samsung занимают лидирующее положение на рынке Кореи, где доля компании достигла 63% как в штучном выражении, так и по объему продаж. В СНГ доля Blu-ray-плееров Samsung по объему продаж достигает 33%, и 31% в штучном выражении. На европейском рынке доля Samsung составляет 25% (объем продаж) и 24% (в количественном выражении). В Латинской Америке, одном из ключевых развивающихся рынков, доля Blu-ray-плееров Samsung достигла 48% (объем продаж) и 46% (в штучном выражении), при этом компания покрывает огромную долю рынка - почти 50%. Свои успехи на рынке Samsung связывает с высоким качеством продукции и агрессивным маркетингом широкой линейки 3D Blu-ray-плееров.

Свой первый Blu-ray-плеер компания Samsung выпустила на мировой рынок в 2006 году. В прошлом году южнокорейский производитель представил самый тонкий Blu-ray-плеер, толщина которого составляет всего 39 мм. Следуя новым тенденциям техноиндустрии, в этом году Samsung выпустила первый Blu-ray-плеер с поддержкой технологии 3D.

"Мы приложим все усилия, чтобы представить лучшие 3D Blu-ray-плееры и быть первыми на рынке еще минимум два года", - заявил Сан Хо Юн, старший вице-президент подразделения Visual Display компании Samsung Electronics.

"Я общаюсь по сети со многими CIO и вижу, что успешные ИТ-директора прекрасно адаптированы в социальном плане и это очень общительные люди, - говорит Джон Адей, исполнительный директор и CIO компании Star Technology Services. - Самые выдающиеся ИТ-руководители имеют огромное влияние на бизнес благодаря именно навыкам социального общения. Если вы умеете влиять на людей, то знание технологий не имеет такого уж большого значения. Почти у всех есть опыт работы в технической сфере, но успешные CIO отличаются тем, что хорошо разбираются в бизнесе и могут рассказать, какую пользу принесут технологии, вместо того, чтобы вещать о самих технологиях".

Так как же коммуникация может проявляться в ежедневном руководстве? Марк Фаулшем, глава ИТ-департамента страховой компании esure, считает, что отличная коммуникация, конечно, опирается на взаимодействие, но без необходимости составления планов целой рабочей группой. Фалшем внедряет изменения и поэтому ему ничего другого не остается, как поддерживать контакт с бизнесом. Чтобы избежать длительного и извилистого пути трансформаций, он применяет универсальный механизм для проведения бизнес-изменений, включая анализ и тестирование. Этот способ взаимодействия означает, что бизнесу не нужно поглощать ресурсы, если на горизонте появляются проекты по проведению изменений.

Поэтому ИТ-решения в компании esure принимаются быстро, а чрезмерной проработки стараются всячески избегать. Вместо того чтобы полагаться на решения всей группы, Фаулшем пытается создать подход, который привел бы к быстрым и успешным изменениям. "Мы работаем в высококонкурентной и динамично развивающейся отрасли. Если не быть осмотрительным, компанию могут поглотить, и тогда легко потерять инициативу", - говорит он.

Многие руководители, наверняка, согласны с точкой зрения Фаулшема. Самые блестящие ИТ-директора понимают, что нужно бизнесу, и не станут зацикливаться на технологиях как на самоцели. Коммуникабельный ИТ-руководитель должен быть гибким и демонстрировать, как изменения бизнес-процесса могут повысить конкурентоспособность.

CIO оценивают в двух основных направлениях, считает руководитель компании Mphasis Ганеш Айяр. Конечно, расходы всегда будут вызывать ключевой интерес, но большинство ИТ-руководителей будут судить по тому, как используются технологии для обеспечения экономического роста и инноваций. "Я считаю, что CIO - это бизнес-должность, - говорит он. - Возьмите любую область применения, и вы поймете, что все ее процессы сегодня поддерживаются с помощью технологий. Любые ИТ-системы являются средствами для поддержания конкурентоспособности бизнеса. CIO должны хорошо разбираться в бизнесе, а точнее - и в том, и в другом".

Итак, современные CIO должны хорошо разбираться в различных процессах и уметь быстро и гибко трансформировать ИТ. Устанавливая серьезные взаимосвязи с командой руководителей, CIO одновременно должны наладить прочные связи с ИТ-профессионалами.

"Я считаю, что выбор – это самая действенная сила, - говорит CIO компании Visa Europe Стив Чемберс. - Я предлагаю людям выбрать, будут ли они владеть тем, над чем работают, или пойти и поработать где-нибудь еще". Возможно, подход Чемберса довольно жесткий, но он позволяет использовать стратегию управления, благодаря которому ИТ-специалисты получают удовольствие от ответственности.

"Я беру на работу талантливых целеустремленных людей не для того, чтобы они делали работу для себя самих, - сказал он. - Я говорю им, каких результатов желательно бы достичь, а дальше они сами решают, выполнять работу или нет".

Коммуникативная деятельность по-прежнему опирается на реальное сотрудничество. Общение руководителей говорит об умении управлять. "Выдающиеся руководители знают о своих сильных сторонах и стараются заполнить недостающие, - заметила Кейт Коллинз, CTO компании SAS. - Необходимо общение с какой-то целью. Но это не значит, что достаточно просто завести блог в Twitter".

Только 2% технических руководителей, участвовавших в недавнем опросе CIO Connect, ответили, что вообще ничего не знают об использовании социальных сетей в своих организациях. Успех опирается, прежде всего, на знание бизнес-процессов, а успешный CIO, по словам Коллинз, должен взять на себя инициативу и показать, как технологии сотрудничества могут принести пользу.

Если в октябре-ноябре продажи сотовых телефонов в России составляли 2,3-2,5 млн штук, то в декабре этот показатель составит 3,5-4 млн, прогнозирует аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин. Таким образом, отмечает он, объем продаж в декабре по сравнению с предыдущими осенними месяцами вырастет в два раза. "Согласно самым оптимистичным сценариям, объем продаж трубок в этом году может достичь 5 млн штук. Однако в такой серьезный всплеск верится слабо", - говорит г-н Муртазин. Двукратный рост предсказывает и другой эксперт - глава агентства Telecomdaily Денис Кусков. Он прогнозирует, что в этом году ситуация должна быть несколько лучше, чем в прошлом, - в декабре 2009 года, только-только после кризиса, уровень продаж превысил ноябрьский лишь в 1,7 раза. С прогнозом экспертов соглашается и глава розничной сети "МегаФона" Михаил Золотовицкий.

Ожидается, что лидерами продаж в этом декабре станут Nokia и Samsung. Эксперты прогнозируют, что на их долю придется до 70% всех новогодних продаж. "Интересная ситуация сложилась у Nokia. В октябре и ноябре у компании возник дефицит - и из-за этого отгрузки были ограниченными, а с начала декабря они продолжились. Кроме того, в декабре Nokia объявила о повышении цен на несколько моделей с января 2011 года. Поэтому, вероятно, ритейлеры начнут несколько более активно закупать трубки финского производителя перед праздниками", - говорит г-н Муртазин. Денис Кусков сомневается в том, что, увеличив отгрузки в последний месяц, Nokia удастся существенно усилить свои позиции. "В новогодний период многие ритейлеры распродают то, что было куплено еще осенью, можно представить себе, в каком положении окажется финский производитель - существенно обогнать Samsung ему вряд ли удастся", - полагает г-н Кусков.

Представители независимых сотовых ритейлеров более сдержанны в своих оценках. Так, в "Связном" ожидают, что в этом году продажи вырастут на 50-60%. Это соответствует традиционному положению дел в декабре, отмечают представители ритейлера. Президент "Евросети" Александр Малис не берется прогнозировать, каким будет уровень продаж в этом году. "Мы ожидаем, что самыми насыщенными с точки зрения потребительской активности в этом году традиционно будут дни последней недели декабря", - говорит г-н Малис.

В преддверии Нового года ритейлеры проводят традиционные акции. Так, "Связной" предлагает приобрести цифровую технику, продающуюся в его магазинах, в кредит без процентов. Сумму процентов, которая должна быть выплачена банку, компания компенсирует покупателю в виде скидки на товар. С 13 декабря 2010 года в салонах "Евросети" стартуют эксклюзивные продажи смартфона Nokia C6-01. Также "Евросеть" предлагает совместную акцию с партнером - компанией "ВымпелКом". Розничная сеть МТС уже в ноябре показала рост продаж телефонов. "Принимая во внимание, что рост начался уже в ноябре, мы планируем, что продажи в декабре в штучном выражении вырастут минимум в полтора раза", - говорит пресс-секретарь оператора Ирина Осадчая.