Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
24.03.2011
18:31:57
18:32:09
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Россия продолжает подниматься в рейтинге стран мира по темпам найма персонала




Заголовок: Россия продолжает подниматься в рейтинге стран мира по темпам найма персонала

Компания: Antal Russia

Россия поднялась еще на одну ступеньку и заняла 7 место в мире по активности найма менеджеров среднего и высшего звена. Наряду с Украиной наша страна по-прежнему находится в тройке лидеров по темпам найма персонала среди европейских государств. Такие данные получены в ходе ежеквартального исследования, проводимого рекрутинговой компанией Antal Russia.





С ноября 2010 года количество компаний, набирающих персонал в России, немного сократилось и составило 72%. Одновременно уменьшилось и число работодателей, расстающихся с сотрудниками. В марте 2011 года оно составило 38%. Несмотря на это, рекрутинговая активность компаний, работающих в России, все же находится на более высоком уровне, чем в январе прошлого года. Аналогичная тенденция прослеживается и в мировом масштабе.

"Я считаю, что поводов для негативных прогнозов по-прежнему нет. Рынок стабилизируется, компании продолжают достаточно активно открывать вакансии, оживляются даже те сектора, которые ощутили значительный спад во время кризиса. Например, с начала 2011 года отмечается растущая потребность в персонале со стороны компаний строительного сектора, которые набирают профессионалов на позиции менеджеров проектов и сейлзов. Небольшое замедление темпов найма специалистов высокого уровня и менеджеров среднего и высшего звена
относительно конца прошлого года показывает, что работодатели все еще сохраняют приобретенную в кризис осторожность. Кроме того, это объясняется тем, что многие компании укомплектовали штат в 2010 году, и пока не испытывают необходимости в его расширении", - комментирует результаты исследования Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.

Наиболее высокий спрос на профессионалов высокого уровня и менеджеров среднего и высшего звена в России демонстрируют такие сектора экономики, как производство и продажа потребительских товаров (FMCG), розничная торговля, фармацевтика, энергетика, банковский сектор и автомобильная отрасль.

Если по результатам прошлого исследования лидерами по темпам найма менеджеров стали страны Азиатско-Тихоокеанского региона, то в начале 2011 года пальму первенства перехватили страны Северной и Южной Америки со средним показателем в 70% компаний, набирающих персонал. Западная Европа по данному показателю находится в аутсайдерах - только 38% компаний продолжают нанимать персонал среднего и высшего управленческих звеньев.

Украина продолжает демонстрировать стабильно высокие показатели (75%) и остается на лидирующих позициях по уровню рекрутинговой активности среди европейских стран. При этом количество компаний в Украине, расстающихся с персоналом, продолжает уменьшаться.

Что касается Казахстана, темпы найма менеджеров там по-прежнему достаточно высоки - в начале 2011 года 71% опрошенных компаний, оперирующих на территории этой страны, привлекают персонал.

Как работодатели собираются компенсировать увеличение размеров страховых выплат?

С 1 января 2010 года в России единый социальный налог заменен взносами в государственные внебюджетные фонды. Ставки страховых взносов, которые работодатель обязан уплачивать за каждого сотрудника, возросли до 34% от фонда оплаты труда.

42% компаний будут направлять усилия на повышение эффективности работы персонала, чтобы компенсировать увеличение ставки страховых взносов. Таковы результаты опроса, проведенного компанией Antal Russia, среди трехсот менеджеров российских компаний. 14% опрошенных отмечают, что их компаниям придется пойти на снижение компенсаций и урезание соцпакетов сотрудников, а 5% прибегнут к сокращениям персонала. Между тем, 50% респондентов не собираются предпринимать никаких мер для компенсации повышения страховых выплат.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.antalrussia.ru
Контактное лицо: Маргарита Кесова
PR-manager
E-mail: mk@antalrussia.com
Телефон: +7 926 9600990
В избранное