Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Корпоративный университет ОАО "РЖД" оценил влия-ние программы "Корпоративный лидер" на управленче-ский стиль руководителей




Заголовок: Корпоративный университет ОАО "РЖД" оценил влия-ние программы "Корпоративный лидер" на управленче-ский стиль руководителей

Компания: Амплуа

Исследование, проведенное Центром аналитики и исследований Amplua Insights, показало высокую степень влияния целевого обучения в Корпоративном Университете ОАО "РЖД" на управленческий стиль руководителей высшего звена компании.

Корпоративный университет ОАО "РЖД" создавался как инструмент создания когорты управленцев новой формации. "Основная задача Корпоративного университета - формирование у целевой категории руководителей стиля управления, основанного в большей степени на лидерских качествах самого руководителя, чем на использовании его административного ресурса, - говорит Антон Капитонов, заместитель директора Корпоративного университета ОАО "РЖД" - в течение первых полутора лет работы университета, более 1500 руководителей высшего
звена компании приняли участие в модульной целевой программе "Корпоративный лидер". В ходе обучения по программе участники прошли оценку по Модели корпоративных компетенций в формате ассессмент-центра, по результатам оценки создали Индивидуальный план развития и реализовали его, прошли серию тренингов и семинаров, направленных на развитие управленческой эффективности руководителя, выполнили ряд практических заданий на рабочем месте. Завершая обучение первой когорты ру
ководителей и переходя к обучению следующего потока, мы решили оценить результаты первого цикла и выяснить, насколько ощутимо влияние Корпоративного университета".
Исследование основывалось на оценке восприятия подчиненными тех руководителей, кто обучался в Корпоративном университете и тех, кто не проходил обучения. Эти две группы руководителей сравнивались по трем показателям (индексам). "Два Индекса говорят о влиянии программ университета на организационную культуру и управленческий стиль руководителей. Третий Индекс показывает, демонстрируют ли руководители ОАО "РЖД" поведение, присущее лидерам лучших компаний в России и мире, а также сравнивает их с руководителями
мировых транспортных компаний", - комментирует Юлия Ужакина, управляющий партнер компании "Амплуа".
Исследование Amplua Insights показало, что программы КУ ОАО "РЖД" оказывают заметное влияние на управленческий стиль руководителей компании:
- Руководители, которые обучались в КУ, демонстрировали более эффективный управленческий стиль, чем руководители, которые не обучались в КУ. Согласно оценкам подчиненных-респондентов, Индекс Управленческого Стиля этих руководителей выше на 17%, чем у их не обучавшихся коллег.
- Руководители, которые обучались в КУ, демонстрировали лидерское поведение на уровне лучших компаний в развитии лидерства в России и за рубежом, а также на уровне мировых транспортных компаний (бенчмаркинг проведен в партнерстве с компанией Perception Mapping (Австралия).
- Руководители, которые обучались в КУ, способствовали изменению организационной культуры компании, делая ее более открытой и поддерживающей развитие подчиненных. Их Индекс Организационной Культуры на 6% выше, чем у коллег, не участвовавших в программах КУ.
"За первые полтора года работы после открытия не каждый корпоративный Университет показывает такие результаты", - считает Наташа Гришакова, руководитель Центра аналитики и исследований Amplua Insights, управляющий партнер компании "Амплуа". "И не каждый университет готов к оценке своей эффективности и бенчмаркингу с лучшими мировыми и российскими компаниями. Корпоративный университет ОАО "РЖД", безусловно, продемонстрировал готовность работать на уровне "бизнес - партнера" и сделал заявку на лидерство среди
российских корпоративных университетов".
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Amplua Insights - Центр аналитики и исследований компании "Амплуа". Проводит исследования внутренней и внешней среды организаций с 2006 года: тенденций и лучшего опыта в HR, рынка HR-услуг, вовлеченности персонала, оценки качества и эффективности обучения, кадровых рисков. Разрабатывает системы обучения персонала, развития руководителей, управления преемст-венностью (кадрового резерва), социальных пакетов.
Контакты: Юлия Иванкина, Amplua Insights, +7-925-005-69-72

АНО "Корпоративный Университет ОАО "РЖД"
Корпоративный университет ОАО "РЖД - новый образовательный центр Холдинга РЖД, миссией которого является создание эффективной системы дополнительного корпоративного бизнес-образования руководящего состава компании в соответствии с требованиями, предъявляемыми Стратегией развития железнодорожного транспорта до 2030 года.
Основными целями деятельности университета является обеспечение системного и планомерного обучения руководителей, формирование у слушателей единого стиля управления и единых подходов к управленческой деятельности, а также создание эффективных управленческих команд, работающих по основным направлениям деятельности ОАО "РЖД"
Контакты: Корпоративный университет ОАО "РЖД" 8 (499) 260-47-71, 8 (499) 260-46-81

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.amplua.ru
Контактное лицо: Сорокин Алексей
Менеджер проектов
E-mail: sorokin@amplua.ru
Телефон: +7 925 005-71-02
В избранное