Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

  Все выпуски  

Пресс-релизы. Иные события Компания 'Электронные Офисные Системы' сообщает о выпуске новой версии системы автоматизации кадрового учета 'КАДРЫ 3.2'




Заголовок: Компания "Электронные Офисные Системы" сообщает о выпуске новой версии системы автоматизации кадрового учета "КАДРЫ 3.2"

Компания: ЭОС

Система "КАДРЫ 3.2" - промышленное решение, ориентированное на потребности специалистов по работе с персоналом, отвечающее всем требованиям законодательства, одинаково эффективное для автоматизации кадрового менеджмента как небольших организаций, так и крупных корпораций, ведущих распределенный кадровый учет.

Система "КАДРЫ", разработанная компанией "Электронные Офисные Системы", предназначена для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов в области управления персоналом: ведение штатного расписания, личных карточек, командировок, отпусков, табельный учет рабочего времени, формирование и ведение приказов по личному составу и многое другое.

Система "КАДРЫ" позволяет: обеспечить оперативный доступ к информации, необходимой для принятия решений; отслеживать и оптимизировать загрузку работников; обеспечить ведение кадровой документации в соответствии с унифицированными формами и нормативными требованиями российского законодательства; автоматизировать кадровый учет в организациях имеющих территориально-распределенную структуру; экспортировать данные в 1С; обеспечить необходимый уровень конфиденциальности личных данных сотрудников; автоматически формировать
различные отчеты, справки и др.
В обновленную версию системы "КАДРЫ" включен ряд дополнительных функций и задач, осуществлена интеграция системы с программным продуктом Crystal Reports.

Выполнены такие доработки как:
1. "Отчеты" - формы NoNo 1-ГС и 2-ГС приведены в соответствие с требованиями Росстата: Форма No 1-ГС - постановление Росстата от 31.07.2006 No 44; Форма No 2-ГС - постановление Росстата от 09.06.2007 No 46.
2. "Личные карточки" - доработаны существующие разделы задачи: "Основные данные", "Сведения о работе", "Повышение квалификации, переподготовка, стажировка". В разделе "Дополнительные данные" установлена проверка значений полей ИНН и No в ПФР.
3. Разработана задача "Контроль данных". В этой задаче пользователю предоставляется возможность самостоятельно составлять необходимые условия для контроля данных личной карточки и сохранять созданные им условия под заданными именами.
4. "Штатное расписание" - разработана функция копирования штатного расписания из одной организации в другую.
5. "Пересчет окладов" - в данную задачу к уже существующей функции "Изменение базового оклада" добавлена новая функция "Изменение окладов". Выполняется пакетный пересчет окладов (и связанных с ними надбавок).
6. "Поиск" - в задачу включены новые поисковые поля, доработан выбор из ряда существующих поисковых полей (Возраст детей, Продолжительность стажа, Классный чин), результат поиска расширен новыми полями, в том числе групповыми.
7. "Приказы" - доработаны приказы о переводе, об увольнении. В приказ "О предоставлении отпуска (табличная форма)" добавлена функция печати формы Т60.
8. Разработан ряд сервисных функций для ведения справочников системы.
9. Разработана задача протоколирования данных.
10. И другие доработки.

Дополнительные функции и задачи позволят руководителям и работникам кадровой службы более эффективно управлять временными и материальными ресурсами, существенно сократить трудозатраты за счет автоматизации наиболее трудоемких процессов в кадровом менеджменте.

Систему отличают высокое качество и эффективность работы, как в государственных, так и в коммерческих организациях. На сегодняшний день система успешно эксплуатируется в таких организациях как: Судебный департамент при Верховном Суде, судебные департаменты субъектов Федерации и суды общей юрисдикции (в рамках ГАС "Правосудие"), Генеральная прокуратура и органы прокуратуры субъектов Федерации, Гостехнадзор Московской области, Аппарат Правительства Республики Мордовия, Администрации Липецкой и Калининградской
областей, Институт экономики города, Архэнерго, ИНВЕСТТРАСТБАНК, Приазовнефть, Лебединский горнообогатительный комбинат (Леб-ГОК-ДСФ), Калмнефть и другие.

По данным CNews Analytics, опубликованным в марте 2006 года, система "КАДРЫ" вошла в Топ-10 наиболее востребованных информационных систем в федеральных органах исполнительной власти РФ.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: http://www.eos.ru/
Контактное лицо: Швецова Екатерина
эксперт
E-mail: Shvetsova@eossoft.ru
Телефон: +7 49232 30091

В избранное