Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Иные события Рекрутеры проведут специальное исследование, чтобы узнать, насколько лоялен персонал в Украине




Заголовок: Рекрутеры проведут специальное исследование, чтобы узнать, насколько лоялен персонал в Украине

Компания: Форсаж

В марте-апреле 2008 г., в Украине впервые будет проведено исследование лояльности персонала на рынке труда, инициатором которого выступает рекрутинговая компания "Форсаж". Цель исследования - определить, какие факторы, и в какой степени влияют сегодня на лояльное отношение сотрудников к работодателям.

Сейчас на украинском рынке труда наблюдается целый ряд проблем: дефицит кадров, спекулятивное завышение уровня зарплат специалистами, агрессивная перекупка профессионалов и др. В такой ситуации работодатели крайне обеспокоены вопросами удержания и мотивации ключевых сотрудников.

Известно, что одним из главных факторов долгосрочного сотрудничества специалиста и работодателя является лояльность. Это такое отношение сотрудников к своей компании, при котором они готовы разделять как профессиональные успехи c компанией, так и быть вместе с ней в сложные периоды развития, потому что ценят не только материальные, но и другие выгоды, которые обеспечивает им компания. Профессиональные рекрутеры знают: если сотрудник лоялен к работодателю, то нужны очень веские аргументы, чтобы заставить его
задуматься о смене работы.

Проблемы лояльности и мотивации имеют большую актуальность и для прогрессивных рекрутинговых агентств,
"На мой взгляд, задача профессионального рекрутера заключается в том, чтобы найти для компании-заказчика именно такого специалиста, с которым сложится взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество. Поэтому включаться в кадровую гонку, стараясь закрыть вакансию любой ценой, неразумно. Ведь ошибка на входе может дорого стоить в будущем. И здесь очень важно учитывать интересы специалиста, понять его ожидания и мотивацию. Лишь при таком подходе можно расчитывать на взаимный успех, - говорит Елена Грищук, директор
рекрутинговой компании "Форсаж".


Задача исследования - помочь компаниям увеличить степень лояльности их сотрудников. От этого выиграют все участники рынка труда - и предприятия, и сотрудники, и рекрутинговые компании.
Результаты исследования планируется обнародовать в апреле 2008 года.

18 марта 2008 г.

Справка.
Рекрутинговая компания "Форсаж" работает на рынке Украины с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании - рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. "Форсаж" специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена.
Команда "Форсаж" выполняет проекты по всей территории Украины, а также в России и Казахстане.

За дополнительной информацией обращайтесь:
Ирина Зорина, тел./факс: (044) 569-78-69,
e-mail: forsage@forsage.in.ua , www.forsage.in.ua

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.forsage.in.ua
Контактное лицо: Ирина Ильченко
Ассистент по связям со СМИ
E-mail: monitor@publicity-creating.ua
Телефон: +7 044 594-28-91
В избранное