Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

  Все выпуски  

Пресс-релизы. Иные события 'Пава' обучает бухгалтеров своих структурных подразделений




Заголовок: "Пава" обучает бухгалтеров своих структурных подразделений

Компания: ОАО "Пава"

В рамках "Внутреннего корпоративного университета" в середине сентября компания "Пава" (www.apkhleb.ru) начала обучение бухгалтеров всех своих структурных подразделений, а это специалисты более чем 15 предприятий. Необходимость обучения вызвана переходом "Павы" на новую систему программ бухгалтерского и управленческого учета - "1С: Предприятие 8".
Обучение бухгалтеров проводят специалисты Центрального офиса компании и сторонние эксперты из компании "К-Трейд". Все специалисты были разделены на группы по 15 человек. Каждой группе предстоит пройти шестидневный курс обучения. Во время лекций специалистам выдаются учебные пособия с кратким содержанием необходимого материала и комплекты документов.
29 сентября очередной этап обучения пройдет в Романовском районе. Эксперты проведут занятия на месте для специалистов трех структурных подразделений компании "Пава" - ООО "Сельхозхолдинг", ОАО "Романовское ЗПП" и ОП "Селиверстово".
"Мы планируем окончательный переход на "1С: Предприятие 8" уже в январе 2009 года. К этому времени наши специалисты должны быть готовы на сто процентов. Для того, чтобы обеспечить качественную подготовку, во время лекций проводится анкетирование, где бухгалтеры сами предлагают темы для обучения", - прокомментировал генеральный директор ОАО "Пава" Андрей Ананьин.
Шестидневная программа обучения предусматривает освоение программ бухгалтерского учета "1С: Бухгалтерия 8" и программы "1С: Зарплата и кадры". Причем есть специалисты, которые осваивают только одну из программ, но есть и те кому предстоит обучится по двум направлениям.
Система "Корпоративный университет" существует в компании "Пава" более четырех лет. Это единая система обучения и повышения квалификации сотрудников "Павы". Она выполняет несколько стратегически важных задач, во-первых, создание системы отбора, обучения и стимулирования профессионального роста работников компании для эффективного управления предприятием; во-вторых, создание площадки для решения актуальных проблем компании, связанных с человеческими ресурсами; и наконец, создание механизма постоянных изменений
в компании, построение самообучающейся организации, формирование обучающей среды.
Необходимость создания собственной системы обучения, ориентированной на конкретные бизнес-задачи, была обусловлена стратегией развития ОАО "Пава" в области HR-менеджмента. Сегодня компания делает ставку на молодой, мобильный персонал, способный быстро усваивать необходимые знания. Результаты, которые удалось достичь зернопереработчику в последние годы, свидетельствуют об обоснованности этого выбора.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Дорья Корытина
PR-менеджер
E-mail: korytina@apkhleb.ru
Телефон: +7 3852 63-01-55

В избранное