Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2008   →
					1 01.11.2008 11:18:54 11:20:09 11:31:48 11:33:40 11:38:16 12:03:28 12:03:43 12:10:46 12:12:02 12:15:33 12:18:19 12:18:47 12:18:50 12:19:22 12:19:42 12:19:47 12:20:09 12:35:34 12:36:58 12:37:36 12:38:47 12:59:31 13:03:08 13:03:08 13:04:14 13:04:20 13:04:48 13:06:36 13:07:37 13:08:39 13:20:38 13:35:12 13:35:35 13:35:35 13:35:35 13:35:37 13:39:14 13:40:37 13:40:38 13:40:53 13:41:37 13:41:50 13:41:58 13:57:41 14:03:22 14:14:48 14:18:52 14:19:17 14:20:15 14:28:30 14:29:55 14:29:55 14:34:05 14:34:14 14:34:21 14:34:29 14:45:11 14:45:11 15:05:09 15:05:55 15:17:43 15:18:21 15:20:55 15:20:56 15:23:49 15:25:50 15:26:20 16:39:58 16:40:13 16:40:31 16:40:34 16:41:09 16:42:28 16:43:04 16:43:59 16:45:00 16:47:19 16:47:28 16:47:35 16:47:51 16:48:39 17:11:39 17:11:39 17:11:40 17:12:54 17:13:57 17:14:55 17:18:01 17:18:05 17:18:58 17:19:08 17:19:09 17:19:28 17:43:17 17:50:50	2
3	4	5 05.11.2008 14:37:33 14:37:41 14:39:17 14:54:10 14:54:45 16:03:38 16:03:46 16:04:14 16:04:35 16:05:14 16:05:54 16:28:24 16:50:50 17:07:17 17:07:37 17:09:04 17:10:04 17:10:08 17:37:46 17:38:20 17:57:50 18:05:28 18:05:38 18:06:10 18:06:16 18:06:20 18:06:42 18:14:57 22:08:41 22:57:56 22:57:57	6 06.11.2008 15:54:46 16:24:24 16:25:51 16:27:51 16:29:21 17:02:57 17:03:08 17:03:19 17:03:26 17:03:32 17:03:47 17:03:49 17:34:33 17:34:34 17:34:37 17:51:28 18:08:17 18:24:55 18:26:08 18:41:22 19:14:16 19:14:16 23:08:16	7 07.11.2008 16:20:47 16:21:01 16:21:10 16:21:30 16:21:40 16:22:50 16:35:59 16:46:32 16:49:37 16:51:19 16:51:19 16:55:00 16:55:00 16:55:02 16:55:58 16:56:06 16:56:10 16:56:50 16:58:31 16:58:46 17:11:55 17:12:02 17:18:54 17:40:40 17:42:31 17:42:36 17:44:34 17:55:11 18:35:03	8	9
10 10.11.2008 13:35:33 13:36:01 13:36:09 13:40:53 13:48:15 14:21:37 14:38:45 14:41:00 15:45:27 15:45:28 15:45:30 15:46:39 15:46:45 15:46:46 15:46:51 15:46:52 15:47:57 15:48:06 15:49:25 15:49:29 15:49:32 15:50:12 15:50:17 16:05:32 16:06:59 16:07:29 16:08:11 16:08:15 16:11:17 16:18:57 16:19:09 16:33:27 16:51:30 17:06:00 17:07:00 17:07:29 17:09:34 17:10:25 17:11:05 17:11:21 17:11:39 17:12:30 17:12:57 17:13:32 17:13:33 17:13:42 17:14:29 17:14:53 17:15:49 17:19:09 17:19:26 17:32:57 17:33:00 17:33:34 17:33:38 17:34:08 17:34:09 17:35:09 17:35:38 17:36:18 17:39:03 17:39:03 17:39:34 17:40:40 17:41:50 17:43:10 17:43:11 17:44:14 17:45:35 17:46:34 17:52:30 17:52:32 17:54:36 17:54:56 17:56:09 17:56:15 17:58:22 17:58:25 17:58:51 17:59:25 17:59:30 17:59:31 17:59:50 17:59:56 18:00:02 18:00:04 18:00:16 18:03:34 18:04:22 18:04:35 18:15:29 18:15:31 18:16:55 18:41:46 18:47:52 19:04:30 19:04:31 21:34:30 21:34:30 21:34:40	11 11.11.2008 00:37:47 10:05:20 11:58:32 12:36:20 12:52:18 12:53:11 12:54:05 12:54:42 12:54:59 12:55:14 12:55:14 12:55:37 13:41:43 13:41:43 14:35:01 14:43:29 15:37:40 15:37:50 15:38:10 15:38:23 15:38:25 17:18:39 17:18:45 17:18:56 17:19:25 17:19:27 17:19:29 17:20:04 17:20:07 17:20:13 17:20:33 18:08:40 18:10:51 21:54:49 21:54:50 21:54:50	12 12.11.2008 02:04:21 05:07:45 05:24:07 06:47:42 06:47:44 07:04:12 07:21:16 09:02:32 09:17:46 11:20:14 11:20:39 13:42:12 13:43:34 13:44:49 13:44:49 13:47:13 13:47:36 13:48:52 13:48:53 13:49:40 13:49:44 13:50:02 13:50:50 13:51:06 13:59:23 13:59:23 14:02:23 14:03:04 14:36:46 14:48:26 14:51:22 16:21:06 17:32:15 17:32:20 17:32:36 17:32:44 17:33:45 17:34:16 17:35:45 17:37:14 17:37:49 17:37:49 17:38:19 17:38:21 17:38:43 17:38:43 17:39:15 17:39:46 17:44:48 18:05:28 19:02:33 19:03:32	13 13.11.2008 10:42:09 10:43:30 10:44:24 10:52:40 10:52:52 11:05:11 11:47:09 17:13:23 17:13:23 17:13:26 17:14:03 17:14:05 17:14:26 17:32:52 18:06:16	14 14.11.2008 12:26:24 12:28:11 12:33:53 12:34:21 12:34:50 12:35:42 12:35:56 12:36:24 12:44:56 12:47:43 12:48:02 12:49:24 12:56:24 12:57:51 12:58:25 12:59:34 12:59:35 12:59:35 12:59:36 13:00:13 13:02:07 13:02:08 13:14:07 13:14:32 13:57:57 13:58:29 14:04:25 14:04:56 14:06:51 17:22:33 17:50:14 17:51:50	15	16
17 17.11.2008 18:45:12 18:45:13 18:47:17 18:47:44 18:48:52 18:49:19 18:49:26 18:49:57 18:50:30	18 18.11.2008 10:48:00 10:48:12 10:48:47 10:49:14 10:57:29 10:57:31 10:57:34 10:57:36 10:58:32 10:58:35 10:59:08 10:59:14 15:18:23 18:14:08	19 19.11.2008 11:34:57 11:36:06 11:37:44 11:40:03 11:40:52 11:44:02 11:46:03 11:47:58 11:49:16 11:52:03 11:52:25 11:53:46 11:54:49 11:55:16 11:56:02 11:57:08 11:59:45 12:00:58 12:01:50 12:02:11 12:03:14 12:06:26 12:06:44 12:06:54 12:06:57 12:07:16 12:07:56 12:08:27 12:08:49 12:08:51 12:09:10 12:09:17 12:10:22 12:10:36 12:11:12 12:12:00 12:12:13 12:13:06 12:14:06 12:14:15 12:14:19 12:17:52 12:18:06 12:18:59 12:19:20 12:34:00 12:35:18 12:36:16 12:36:57 12:37:30 12:41:40 12:47:12 12:54:21 12:55:04 12:56:19 12:57:00 12:57:08 13:00:40 13:02:38 13:03:21 13:03:24 13:04:49 13:34:54 13:35:45 13:37:27 13:38:04 13:38:28 13:48:36 13:49:01 13:49:14 13:49:57 13:50:16 13:59:58 14:02:40 14:03:53 14:04:05 14:04:13 14:04:22 14:05:21 14:05:40 14:06:08 14:06:23 14:06:48 14:07:22 14:08:58 14:11:41 14:11:43 14:12:36 14:13:04 14:17:45 14:29:32 14:29:32 14:30:24 14:35:10 14:35:12 14:35:42 14:36:10 14:36:39 14:36:49 14:36:52	20 20.11.2008 15:17:20 15:19:22 15:19:47 15:22:20 15:23:11 15:23:31 15:24:55 15:26:35 15:27:04 15:27:26 15:27:36 15:28:25 15:28:35	21 21.11.2008 14:51:36 15:06:47 15:07:00 15:09:10 15:09:19 15:10:09 15:37:06 15:37:12 15:48:10 15:49:20 15:53:48 15:54:31 15:54:48 15:55:33 17:12:51 17:51:45 17:52:15 17:52:44 17:54:12 17:54:48 17:55:34 17:57:00 17:57:05 17:57:17 17:58:32 18:00:20 18:03:16 18:04:27	22	23
24 24.11.2008 10:51:14 11:24:46 13:11:43 13:12:10 13:13:30 13:13:57 13:13:57 13:14:13 13:14:38 13:15:13 13:16:25 13:17:56 13:18:30 14:17:50 14:18:07 14:20:27 14:20:49 15:07:22 15:10:55 15:10:56 15:11:08 15:13:28 15:13:56 15:39:05 15:39:09 15:39:49 15:41:58 15:58:40 15:58:53 16:04:26 16:04:27 16:05:20 16:06:15 16:06:28 16:06:39 16:19:27 16:20:23 16:37:13 16:37:25 16:50:24 16:51:09 16:53:05 17:22:32 17:30:05 17:45:04 17:49:07 17:50:40 17:50:56 17:53:13 18:03:23 18:03:30 18:04:17 18:19:18 18:21:50 18:23:05 18:23:37 18:25:50 18:37:49 18:38:15 18:38:21	25 25.11.2008 10:53:21 10:53:28 10:54:17 12:09:35 12:09:51 12:19:09 12:25:29 12:27:37 12:29:11 12:40:12 12:41:42 12:41:57 12:49:51 12:57:43 12:58:03 13:17:50 13:19:06 13:19:45 13:35:07 13:36:37 13:36:49 13:37:23 13:38:04 13:38:04 13:38:13 13:38:43 13:48:13 13:48:27 13:48:47 13:49:09 13:49:42 13:50:51 13:51:56 14:00:32 14:02:24 14:38:38 14:50:32 14:50:52 14:52:46 15:06:39 15:07:36 15:08:21 15:12:13 15:21:46 15:28:01 15:28:04 15:32:47 15:32:51 15:56:10 15:57:34 15:58:47 16:43:09 18:13:15 18:13:16 18:14:46 18:33:02 18:33:03 18:47:18 18:47:32 18:48:03 18:48:22 18:48:23 18:48:47 18:48:48 18:50:38 18:51:19 18:51:50 18:51:53 19:04:38	26 26.11.2008 11:23:24 11:23:25 11:25:36 11:47:42 11:48:03 11:49:31 12:19:03 12:44:10 12:46:34 12:46:47 12:48:11 12:48:44 12:56:37 12:56:47 12:57:35 12:58:09 13:09:18 14:43:22 14:49:00 14:50:18 15:04:31 15:04:36 15:11:17 15:11:23 15:12:43 15:27:39 15:37:50 15:47:38 17:14:03 17:34:55 17:52:43 17:53:54 17:54:09 17:55:41 17:56:52 17:56:52 17:57:08 17:58:22 18:03:41 18:04:54 18:05:29 18:07:42 18:14:42 18:15:42 18:17:45 18:17:52 18:18:11 18:18:23 18:22:25 18:22:55 18:55:36 18:56:08 19:03:47 19:04:19 19:04:20 19:04:53 19:04:53 19:05:21	27 27.11.2008 14:51:53 14:53:54 14:54:50	28 28.11.2008 15:25:30 15:25:47 15:25:50 15:26:17 15:26:55 15:26:57 15:53:33 15:54:03 15:54:30 15:55:34 15:56:49 15:57:06 15:57:18 15:57:19 15:58:54 15:59:11 15:59:14 16:00:20 16:12:18 16:14:00 16:14:46 16:15:26 16:35:44 16:36:06	29	30

Автор

Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Иные события IBS создала систему оценки персонала в пермском холдинге 'ЭКС'

Заголовок: IBS создала систему оценки персонала в пермском холдинге "ЭКС" Компания: IBS Компания IBS, лидер на рынке ИТ и консалтинга России, создала комплексную систему оценки деятельности и результативности сотрудников для пермского девелоперского холдинга "ЭКС". Данный проект является продолжением сотрудничества холдинга и IBS по созданию системы мотивации и оплаты труда. Холдинг "ЭКС" развивает несколько направлений бизнеса. Сформированная руководством пятилетняя стратегия предусматривает внедрение эффективных управленческих технологий в работе с персоналом для всех холдинговых структур. Ранее с участием консультантов IBS в холдинге была разработана система оплаты и стимулирования труда, следующим этапом стала разработка системы оценки деятельности и результативности персонала через систему профессиональных и корпоративных компетенций. Система оценки деятельности и результативности сотрудников призвана решить такие задачи, как: - определение критериев для продвижения и путей карьерного развития персонала, - внедрение прозрачных принципов для определения размеров оплаты труда, - выявление потребностей в развитии и обучении сотрудников, - выявление основы для формирования и поддержания определенной корпоративной культуры. Создание комплексной системы оценки деятельности и результативности включало в себя разработку методологии оценки и создание регламентов для процедур оценки сотрудников. Результаты комментирует Виктория Савчук, директор по персоналу Холдинговой компании "ЭКС": "Переход к новой системе предполагает проведение оценки сотрудников не реже чем раз в год. Для этого разработаны наиболее важные для компании критерии оценки, характеризующие корпоративное поведение, показатели результативности и уровень профессиональной компетентности сотрудника. По итогам всей процедуры мы сможем принимать обоснованные и прозрачные кадровые решения. Соответственно, повышение в должности или увеличение зарплаты возможны только в случае положительного прохождения процедуры оценки. При этом стандартизация процедур и специальные механизмы, встроенные в систему, повышают степень объективности оценки. В конечном счете, это делает сотрудников более лояльными и стимулирует их к достижению поставленных задач". "Холдинг "ЭКС" планомерно, шаг за шагом реализует свою стратегию по работе с персоналом, которая основывается на использовании лучшего управленческого опыта и передовых инструментов. Разработанная система оценки персонала дополняет и существенно расширяет применение целевой модели оплаты и стимулирования труда, используемой холдингом. Такой комплексный поход обеспечивает в долгосрочном периоде значительные преимущества для бизнеса за счет более грамотного управления персоналом", - говорит Елена Данилова, руководитель практики HR-консалтинга IBS. Информация о компаниях: Холдинговая компания "ЭКС" - один из ведущих многоотраслевых холдингов пермского региона. Среди направлений деятельности - розничная торговля, девелопмент, строительство и другие. Компания IBS - лидер на рынке информационных технологий и консалтинга России. Входит в состав IBS Group Holding вместе с Luxoft и Depo Computers. Ключевые направления деятельности: управленческий консалтинг, внедрение бизнес-приложений, ИТ-аутсорсинг, ИТ-инфраструктура. Количество сотрудников - около 3000 человек, из них - более 1500 сертифицированных консультантов и специалистов. В числе заказчиков - 34 из TOP-50 крупнейших компаний России. Более подробную информацию о компании вы можете найти по адресу www.ibs.ru Контактная информация: ------------------------------ Сайт компании: www,ibs.ru Контактное лицо: Щербакова Лада PR-директор E-mail: pressa@ibs.ru Телефон: +7 495 9678080

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}