Как правило, жулики предлагают за плату предоставить перечень вакансий или оформить трудовую книжку. Некоторые спекулируют на обещании быстрого карьерного роста, если соискатель закупит приличную часть продукции данной компании.

Часть респондентов отметила, что они попадались в сети мошенников не один раз. "Таких компаний масса. Хочется вести черный список и выкладывать жалобы в интернете, чтобы люди не попадались на крючок и чтобы эти организации не существовали", - возмущаются россияне.

Чаще на уловки лжеработодателей попадаются мужчины (52% против 48% среди женщин), респонденты старше 45 лет (55%) и опрошенные с ежемесячным окладом менее 25 тысяч рублей (52%).

Самым распространенным вариантом "развода" в последние годы стало вымогательство денежных средств за разного рода услуги. С таким видом обмана столкнулись 25% россиян, признавшихся, что им приходилось иметь дело с мошенниками. "Агентства по поиску работы пытались брать деньги, не предоставляя конкретной информации о работодателе", - отмечают они.

На сетевой маркетинг пожаловались 21% респондентов, уже попадавшихся в лапы мошенников: "Под видом собеседования уговаривают соискателей приобрести какую-нибудь панацею для себя и родственников".

Любопытно, что у 12% респондентов при приеме на работу требовали деньги "на развитие организации" или "за оформление счета, на который будет переводиться зарплата". А каждому десятому соискателю, столкнувшемуся с мошенниками, предлагали пройти платное обучение.

Рассматривая список потенциальных покупателей HDD-подразделения Samsung, специалисты отметили, что позволить себе такое приобретение сегодня не могут ни Western Digital, ни Seagate. Первая еще в процессе завершения сделки по поглощению Hitachi, а вторая столкнулась с определенными финансовыми проблемами.

Дело в том, что в последнее время отгрузки и рентабельность Seagate были заметно ниже, чем аналогичные показатели Western Digital. Кроме того, прибыль компании в четвертом квартале 2010 года упала на 71,85% до 150 млн долларов. У Seagate может попросту не оказаться достаточных средств на покупку.

А вот девиз "отдыхать так отдыхать" выбрали 12% работающих соотечественников. Кто-то собирается благоустроить за эти дни свои дачные участки, другие отправятся в путешествие, третьи планируют просто отдохнуть дома. Чаще других об отпуске с 3 по 6 мая говорят респонденты с окладом от 45 тысяч рублей в месяц (14%).

Те же, кто не намерен брать отпуск, объясняют свое решение невозможностью покинуть рабочее место и нежеланием подводить коллег. "Я не беру, потому что берут другие сотрудники, которые работают со мной. А всем вместе в отпуск уходить нельзя", - комментируют они. Кто-то просто не видит в таком отпуске смысла.

Работать между майскими праздниками будут, как правило, молодые сотрудники до 24 лет (78%), а также респонденты с ежемесячным заработком менее 25 тысяч рублей.

15% россиян еще не решили, стоит ли брать отпуск или посвятить эти дни работе.

Первая пилотная партия будет собрана уже в августе - Apple и ее производственные партнеры будут использовать ее для отладки. По мнению Ко, всего в течение года Apple сможет отгрузить от 28 до 32 млн iPhone, хотя большинство из них будет iPhone 4. Обычно новая модель начинает продаваться в июне или июле, однако большинство аналитиков склонны считать, что iPhone 5 не уложится в этот график.

Ко считает, что у Apple сейчас проблемы с поставками из-за землетрясения и цунами в Японии. Из-за этого она может отказаться от анонса iPod touch пятого поколения в сентябре. Традиционно Apple представляет новые iPod осенью, однако в модели touch используются многие компоненты от iPhone.

По мнению аналитика, Apple все же представит iPhone 5 на конференции WWDC в начале июня, однако до начала продаж придется подождать дольше обычного. Главным фактором продаж станет iOS 5, которая будет центральным событием WWDC наряду с Mac OS X Lion. Apple не показывала новую версию iOS в марте, как она обычно делает. Вместо этого был показан iPad 2 и iOS 4.3.

Philips наняла ван Хутена именно из-за его опыта в реструктуризации компаний. Скорее всего, отделение телевизионного производства будет лишь первой из многих мер, которые предпримет новый глава компании. С этой целью он сейчас изучает деятельность Philips, которая простирается на более чем 400 областей.

"Мы еще не стреляли из всех орудий, - говорит ван Хутен. - …У Philips очень большой нераскрытый потенциал".

В Philips надеются, что сотрудничество с TPV поможет вернуть производство телевизоров на прибыльный уровень. Сейчас ей довольно сложно конкурировать с производителями более дешевых моделей. 3600 сотрудников подразделения в ближайшее время могут не бояться увольнения. Все они переведены в новую компанию.