Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Лучшие представители поколения Y присоединились к команде Coca-Cola Hellenic




Заголовок: Лучшие представители поколения Y присоединились к команде Coca-Cola Hellenic

Компания: Coca-Cola Hellenic

Стартовал третий сезон Программы подготовки будущих менеджеров Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program (HMTP): к обучению приступили 15 талантливых выпускников ведущих вузов России. Два предыдущих выпуска менеджеров-стажеров подарили компании Coca-Cola Hellenic и ее команде неоценимый опыт сотрудничества с лучшими представителями поколения Y и целый ряд успешно реализованных проектов. В свою очередь, молодые специалисты получили уникальный опыт работы в одной из крупнейших международных корпораций, а
самые успешные из них заняли в Компании управленческие позиции начального уровня.
Программа подготовки будущих менеджеров Coca-Cola Hellenic была запущена в сентябре 2012 года. Она призвана пополнить кадровый резерв Компании лучшими выпускниками, которые в будущем смогут претендовать на руководящие позиции. Инициатива охватывает все регионы России, где представлены производственные мощности Компании, - от Санкт-Петербурга до Владивостока. Ежегодно организаторы обрабатывают тысячи заявок на участие от студентов-старшекурсников и выпускников главных вузов страны: МГУ им. Ломоносова, МГТУ
им. Баумана, Высшей школы экономики, Финансового университета при Правительстве РФ и др.
Чтобы попасть на стажировку в Coca-Cola Hellenic, выпускники проходят многоступенчатый отбор, включающий несколько собеседований и тестов. Рассматриваются претенденты с законченным высшим образованием, свободным владением английским, отличными коммуникационными навыками и лидерскими качествами. На основе этих критериев отбираются самые яркие участники – целеустремленные, ориентированные на развитие и разделяющие ценности компании.
Первые три месяца менеджеры-стажеры обучаются в основной функции, которую выбирают сами. Затем их ожидают три месяца работы в отделе продаж, две недели изучения смежной функции и возвращение к основной специализации. Повседневная работа совмещается с проектной – каждый стажер выбирает проект, который защищает в первый год обучения. Во второй год участники Программы работают самостоятельно как менеджеры-стажеры. Во время обучения стажер может менять специализацию или регион, чтобы получить разносторонний
опыт.
Насыщенная программа подготовки позволяет менеджерам-стажерам всего за два года реализовать проекты, напрямую влияющие на бизнес Компании, и стать специалистами, а позже – супервайзерами различных департаментов. До «финиша» доходит порядка 35% от первоначального числа стажеров, и все они – настоящие «звезды». Многие стажеры уже во второй год обучения выполняют функционал специалистов. Примечательно, что с позиции менеджера-стажера начинал свой путь в Компании как Стефанос Вафеидис, занимающий пост
генерального директора Coca-Cola Hellenic в России, так и многие функциональные руководители Компании.
«В сентябре 2014 года мы не только познакомились с новыми стажерами, но и подвели первые итоги реализации Программы подготовки будущих менеджеров в России. В 2012 году отдел по работе с персоналом обработал 3700 заявок от выпускников, и 52 лучших претендента присоединились к нашей команде. Мы обеспечиваем нашим стажерам необходимые условия для профессионального роста и развития, и сегодня я рада сообщить, что 17 молодых специалистов из первого набора успешно завершили Программу и продолжают строить карьеру
в Coca-Cola Hellenic», - комментирует Ирина Петрова, директор по работе с персоналом Coca-Cola Hellenic в России.

«Management Trainee Program - это, на мой взгляд, одна из самых лучших возможностей получить профессиональный опыт и многостороннее развитие.- Говорит Максим Бур, выпускник первой волны, сегодня - супервайзер отдела продаж. - Для вчерашних выпускников ВУЗов, имеющих лишь теоретические знания, это колоссальный шанс. За время программы удается поработать практически во всех функциях Компании, ты начинаешь понимать бизнес-процессы. На протяжении всей стажировки постоянно сталкиваешься с решением задач
различной сложности, перед тобой ставятся амбициозные цели, которые "закаляют" тебя, появляется желание брать новые вершины, двигаться вместе с Коллегами к достижению результатов. В Coca-Cola Hellenic я работаю с сентября 2012 года. Сейчас я отвечаю за работу с клиентом ЗАО "Тандер" (Магнит) на Ростовской коммерческой территории. Это большая ответственность, обширная география и новые
возможности для развития» - резюмирует Максим.
В начале 2015 года стартует очередной, четвертый этап отбора талантливых студентов и выпускников для участия в Программе подготовки будущих менеджеров Coca-Cola Hellenic.
Более подробная информация об инициативе доступна на портале: http://www.coca-colahellenic.ru/Careers/ManagementTrainee/
За дополнительной информацией обращайтесь:
Болотова Валерия
Менеджер отдела внешних связей и коммуникаций
Филиал Coca-Cola Hellenic в г.Ростове-на-Дону
Тел: 8(86342) 5 99 99 ( доб.351)
E-mail: valeriya.bolotova@cchellenic.com

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.coca-colahellenic.ru
Контактное лицо: Болотова Валерия
Менеджер отдела внешних связей и коммуникаций
E-mail: valeriya.bolotova@cchellenic.com
Телефон: +7 86342 5 99 99 ( доб.351)
В избранное