| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://azaryan.name
Открыта:
25-07-2002
Рассылка ориентирована на тех читателей, которые уже владеют некоторыми
навыками влияния на людей и хотели бы разнообразить свои методы. Иной
подход к способу структурирования мысли, моделирования внутренней
реальности визави, применения техник манипуляции сознанием, автор
предлагает ненавязчиво, без претензий на абсолютную эффективность. Наконец,
все о чем пишет автор, основано на реальных событиях и исходит из
многолетнего опыта работы с людьми.
Статистика
0 за неделю
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика Выпуск - 10 4 "Здравствуйте, Александр! Хочу узнать условия участия в Вашем заочном курсе. Сколько это будет стоить и есть ли у Вас какие-то специальные ожидания/требования к потенциальным участникам? С уважением, Д." Несколько лет назад я проводил заочное - тогда был курс без возможности общаться непосредственно через Skype, без возможности устраивать конференц-семинары, мини-тренинги. Техника продвинулась и у нас в стране, потому сейчас пишу тр...
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика Выпуск - 103 Сразу получил несколько предложений провести тренинг: "Искусство общения без "комплексов" и проблем" - в городах России, за рубежом. Лестно, однако в прежнем ритме и прежним способом проводить тренинг я уже не могу - все когда-то переживает сомое себя. Из ответа на письма: "Работал и работаю, в основном, по корпоративным заявкам. Тренинг у меня трудный, а сделать его зрелищным - для массового потребителя - у меня так и...
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика Выпуск - 102 "Прочитала анонс (спам) выпуска рассылки с почти таким же названием, как у вас . Внутри после этого - словно кошки нагадили. Мерзко, не знаю почему. Сейчас попробую описать свои мысли и чувства. 1. 1.Очень агрессивный тон рекламы, много восклицательных знаков, все полностью ориентировано на эмоции , а не информацию. И очень мало этой самой - реальной информации. У меня ответная реакция - агрессия. Даже голова закружилась. Такое откровенно...
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика Выпуск - 101 Эта короткая переписка может представить интерес для тех людей, которые заняты обустройством своей личной жизни, и которым пока не везет, или все никак не повезет. "Здравствуйте, Александр. Мы с Вами не знакомы, но у нас есть общие друзья-знакомые, а именно - Е. Не думала я, что когда-нибудь придется обращаться к стороннему человеку за помощью подобного рода, но сейчас у меня в жизни сложилась такая ситуация, что я просто не представляю, ...
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика Выпуск - 100 На днях встретился с давним приятелем и в разговоре обратил внимание, что он часто перескакивает с одной темы на другую. Спросил, зачем он это делает? Парень ответил, что таким образом ему лучше думается, что не всякая мысль может быть завершена, если, к примеру, проблема, которой касается разговор, не поддается легкому решению - не вписывается в шаблон. А когда получается придти к какому-то завершению, все темы будто объединяются. в последнем...
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика Выпуск - 99 .Не раз получал обращения с просьбой рассказать, каким образом можно сразу распознать хорошего психотерапевта? Наверное, если вы с самого начала общения с человеком не испытываете дискомфорта, если с первых же слов, или выслушав вас недолго, человек этот не начинает настаивать на своем понимании и своей интерпретации вашего случая, если он не создает в вас ощущения сродни идиотскому, глупому; наконец, если этот человек не брызжет как слюной тер...
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика Выпуск - 98 "Произошла очень интересная история с моей подругой. Я бы, наверное, не решилось бы к вам обратиться, несмотря на то, что читаю вашу рассылку с самого начала, если бы мне не довелось со своей очень хорошей сотрудницей, с которой я дружила очень много лет, оказаться вместе на экскурсии по историческим местам нашей страны. Я знаю ее много лет, мы с ней всегда понимали друг друга и я всегда считала, что это тот самый человек, к которому я все...
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика Выпуск - 97 ".А сделать специалиста не сложно, если у него есть диплом, способность хотя бы шесть часов в день работать, перспективы роста и прибавки к зарплате. " Вот с этим категорически не согласен! Сделать адекватного специалиста из тех, которые поставляются нынешними школами - институтами очень сложно. Не потому что амбиции зашкаливают, или я такой плохой. А потому что нынешним выпускникам банально не хватает знаний в фундаментальных областя...
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика Выпуск - 96 "У меня постоянно проблемы с коллективом. Сколько тренингов прошел, а все одинаково получается. Со временем люди просто наглеют: то вдруг зарплата перестает их устраивать, то обижаются на отношения к ним, то буквально начинают шантажировать, что у них есть другое место работы, поэтому они могут уволиться. Вы там писали, что есть методы неформального влияния на коллектив." Я "там писал", что действительно есть методы построен...
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика
Психология влияния: версия бывшего контрразведчика Выпуск - 95 ".Не могу справиться с молодыми специалистами. Столько амбиций, прямо слова не скажи. Натасканные, если не сказать грубее, на этих тренингах, они только и делают, что препираются. На любое замечание одна и та же реакция - протест. Есть ли психологические приемы?" Из всех проблем, которые могут возникать в отношениях между молодыми работниками и директором, выделяется чаще всего одна простая в разрешении проблема - как справиться с амб...
