Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Психология влияния: версия бывшего контрразведчика


 

Психология  влияния:  версия   бывшего контрразведчика

                                                          Выпуск - 97  


     
 "...А сделать специалиста не сложно, если у него есть диплом, способность хотя бы шесть часов в день работать, перспективы роста и прибавки к зарплате. "

       Вот с этим категорически не согласен! Сделать адекватного специалиста из тех, которые поставляются нынешними школами - институтами очень сложно. Не потому что амбиции зашкаливают, или я такой плохой. А потому что нынешним выпускникам банально не хватает знаний в фундаментальных областях. Не хватает системного подхода. К тому же у них перед глазами стоят сверстники, которые зарабатывают гораздо больше работая простыми менеджерами. И не хотят понимать наши будущие специалисты в чем разница между специалистом и менеджером. Вот отсюда и требования и визги. С уважением Pavel S


      
Понятное дело, что вы имеете ввиду, но… говорят же, что пусто место свято не бывает… :) Нужда заставит перестать визжать, а практика и терпение руководителя, который в молодом человеке разглядит человека, а не продукт фабрики ДОМ-2, поспособствуют естественному процессу преобразования из животного состояния в человеческое… Риск может состоять только в том, что в дальнейшем этот специалист станет шантажировать своего работодателя, беспрестанно требуя повышения зарплаты. И это верно, что все в жизни изменяется; значит и подбор специалистов должен быть беспрестанным; их надо менять, даже когда прежний хорошо справляется, или, по меньшей мере, прежнему давать чувствовать почаще, что место его свято и пустым оно быть не может…
 

 ____________________________

           С уважением, Александр   azaryan@bk.ru

Сайт: http://www.azaryan.ru  


В избранное