Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Энциклопедия законов успеха и роста

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Кто вам мешает быть счастливым?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Сергей и Наталья Вельбовец

Статистика

821 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Как стать великим служителем Божьим


Информационный Канал Subscribe.Ru
К А К   С Т А Т Ь
ВЕЛИКИМ СЛУЖИТЕЛЕМ БОЖЬИМ

Выпуск №4

11 сентября

Приветствую всех, кто сегодня присоединился к нам для того, чтобы изучать секреты успешного служения. После летнего перерыва мы возобновляем эти потрясающие выпуски, которые приносят перемены в сотни церквей, миссий и служений по всему миру. Те отзывы и свидетельства, которые мы получаем от этой рассылки, говорят только об одном - Господь созидает Своих служителей и ведет их вперед к все новым и новым высотам. А, значит, Тело Христа укрепляется и растет! Слава Ему во веки и веки!

Сегодня мы поговорим об одном из самых главных принципов управления, а именно: какими должны быть отношения у пастора с его паствой. Или другими словами, как правильно вести людей.

С уважением, Сергей Вельбовец

    - директор Христианской Миссии "Выбери Жизнь"

Воспитание и развитие ваших лидеров

    Дэн Рейланд 

Хороший пастор развивает с паствой близкие отношения

 

"Входящий дверью есть пастырь овцам. Ему придверник отворяет, и овцы слушаются голоса его, и он зовет своих овец по имени и выводит их. И, когда выведет своих овец, идет перед ними; а овцы за ним идут, потому что знают голос его... Я есмь пастырь добрый: пастырь добрый полагает жизнь свою за овец. А наемник, не пастырь, которому овцы не свои, видит приходящего волка, и оставляет овец, и бежит; и волк расхищает овец, и разгоняет их" (Иоанна 10 глава).

 

Какие же принципы успешного служения Иисус показывает нам здесь?

 

а) Лидер, имеющий пасторское сердце, лично знает свою команду (смотри стих 3 - называет их по имени).

В этом есть личностная связь - лидер также "знает их голоса". Хороший лидер знает, что важно и дорого людям, которым он/она служит и которых ведёт. Возможно, это ситуация в семье, или давление на работе, или состояние здоровья. Хороший пастырь знает и обращает внимание на все это.

 

б) Лидер, имеющий пасторское сердце, ведёт свою команду личным примером (смотри стих 4).

У вас, как лидера, просто нет времени для того, чтобы выполнить всё, но вы, прежде всего, определяете направление. Например, если "неверующие люди" очень важны для вашей церкви, и вы ободряете общину и ожидаете от своих служителей, что они будут строить отношения с людьми вне церкви, тогда вы должны в первую очередь делать это сами.

 

с) Лидер, имеющий пасторское сердце, жертвует чем-то ради своей команды (смотри стих 11-13).

Основной смысл здесь в том, чтобы суметь это сделать. Я понимаю, что вы очень заняты и время обычно поджимает, но вы просто не можете игнорировать своих ведущих лидеров. Выделите для них время в своей жизни.

 

 

Хороший пастор ведет сердцем, а не указательным пальцем

 

"Пасите Божие стадо, какое у вас, надзирая за ним не принужденно, но охотно и богоугодно, не для гнусной корысти, но из усердия, и не господствуя над наследием Божиим, но подавая пример стаду; и когда явится Пастыреначальник, вы получите неувядающий венец славы" (1 Петра 5:2-4).

 

Какие принципы Писание открывает нам здесь?

 

а) Лидер, имеющий пасторское сердце, служит с радостным и полным готовности отношением (смотри стих 2).

Это проверка для лидера, действительно ли он обладает пасторским сердцем, то есть он не возмущается, когда нужно потратить время и усилия для того, чтобы позаботиться о своих лидерах.

 

б) Лидер, имеющий пасторское сердце, служит с чистыми мотивами (смотри стих 2).

Он служит не ради сияния славы, но ради любви Божьей и служения Его Царству.

 

в) Лидер, имеющий пасторское сердце, служит, не злоупотребляя своей властью и авторитетом (смотри стих 3).

Это очень важно. Мы, как смотрители, не должны становиться "господами" над людьми. Мы должны иметь разум слуги и действовать с духом слуги. Ведь, в конце концов, это именно то, кто мы есть - слуги Божьи.

This article is used by permission from Dr. Dan Reiland's free monthly e-newsletter 'The Pastor's Coach' available at www.INJOY.com

СТОИТ ЗАДУМАТЬСЯ...

Мы не можем просто ободрять людей и желать им всего хорошего. Нам необходимо найти для них место в нашей жизни.

    Реубен Горницка

 

Надо владеть собой, чтоб уметь владеть миром.

    П. Кальдерон

 

Повелевать умеет только тот, кто умеет повелеваться.

    Апулей

УСЛОВИЯ ПЕРЕПЕЧАТКИ И КООРДИНАТЫ

Внимание! Не разрешается использование любой части этой рассылки с целью последующей публикации в печатном или электронном виде, а также воспроизведения аудио, видео и другими способами. Если вы хотите получить разрешение - обращайтесь к ведущим рассылки. НЕ КРАДИ! (Лк.18:20)

Через эту рассылку вам служит директор Христианской
Миссии "Выбери Жизнь" Сергей Вельбовец

ЛУЧШИЕ ХРИСТИАНСКИЕ РАССЫЛКИ

Как стать великим служителем Божьим [архив]
Секреты Победоносной Христианской Жизни /ежедневно [архив]
Секреты Победоносной Христианской Жизни /еженедельно [архив]
Христианский Журнал Победы "ВЫБЕРИ ЖИЗНЬ" [архив]
Самые интересные христианские новости за неделю [архив]
Весь Христианский Интернет: новости, обзоры, комментарии [архив]
Христианский сайт: от создания к популярности [архив]
Христианский юмор: избранное [архив]


       
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное