Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Безопасность труда России

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 112 RSS
←   Ноябрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 8 выпусков (3-4 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.deanbook.ru/aktualno/
Открыта: 30-10-2014

Автор
Издательство ДЕАН

Статистика

112 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Безопасность труда России Выпуск 2


Безопасность труда России
Выпуск № 2 от 10.11.2014 г.
Содержание:
О недостатках при перерегистрации опасных производственных объектов.

Ростехнадзором разъяснены вопросы регистрации и перерегистрации опасных производственных объектов (письмо Ростехнадзора от 10.09.2014 N 00-04-05/1497).

Отмечается, что опасными производственными объектами являются предприятия или их цехи, участки, площадки, а также иные производственные объекты, указанные в приложении 1 к Федеральному закону "О промышленной безопасности опасных производственных объектов".

Сообщается, в частности, что при перерегистрации сетей газораспределения и газопотребления возникают вопросы, в том числе идентификации указанных объектов, определения признаков опасности и соблюдения сроков оказания государственной услуги по регистрации опасных производственных объектов.

Объекты, на которых транспортируется опасное вещество - природный газ, в соответствии с Техническим регламентом о безопасности сетей газораспределения и сетей газопотребления, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2010 870, должны быть идентифицированы как сети газораспределения или сети газопотребления.

Требования Технического регламента распространяются на все сети газораспределения или газопотребления, в том числе не относящиеся к категории опасных производственных объектов, кроме сетей газопотребления жилых зданий.

Идентификация сетей газораспределения или газопотребления проводится с учетом назначения, состава объектов, входящих в сети газораспределения и газопотребления, давления природного газа, определенного в пункте 11, а также в приложениях N 1 и 2 Технического регламента.

Основанием для идентификации этих объектов являются сведения, отраженные в проектной документации, заключении государственной экспертизы проектной документации на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт сетей газораспределения и газопотребления, заключении экспертизы промышленной безопасности проектной документации на консервацию и ликвидацию сетей газораспределения и газопотребления, разрешении на строительство, сведениях о сетях газораспределения и газопотребления, содержащиеся в ГКН, исполнительной документации, акте приемки сетей газораспределения и газопотребления приемочной комиссии, разрешении на ввод в эксплуатацию.

Специалисты Фонда социального страхования России разъяснили правила получения детских пособий.

1. Моя дочь недавно родила и скоро планирует выйти на работу. Я, бабушка, тоже работаю, но зарплата невысокая, и дочь предлагает уволиться, чтобы сидеть с внуком вместо няни. Сможем ли мы получать пособия на ребенка? Анна, Москва.

Ответ: Если бабушка работает и хотела бы ухаживать за внуком, то может не увольняться, а оформить на работе отпуск по уходу за ребенком. Трудовой кодекс позволяет взять такой отпуск вместо матери ребенка любому другому члену семьи, который фактически будет осуществлять уход за малышом.

Во время отпуска выплачивается соответствующее ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. Оно равно 40% среднего заработка того члена семьи, который ухаживает за малышом. Предельный размер пособия в 2014 году - 17 990,11 рубля в месяц. В то же время пособие не может быть ниже 2576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5153,24 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.

Подчеркнем: получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет вправе только работающая бабушка. Если же за внуком ухаживает неработающая пенсионерка, то закон не предусматривает выплату пособия.

2. Подскажите: какие пособия на ребенка может получить отец? У нас родилась двойня, мама все время с детьми и не может оторваться для оформления бумаг. Куда нужно обращаться отцу? Иван, Екатеринбург.

Ответ: Папы новорожденных могут получать два вида пособий. Первое - единовременное пособие при рождении ребенка. В нынешнем, 2014 году его размер составляет 13 741,99 руб. на каждого малыша. Пособие выплачивается отцу по его месту работы.

Второй вид выплаты, которую вправе получать отец, - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Это пособие составит 40% среднего заработка отца, но не может быть более 17 990,11 руб. в месяц в 2014 году.

Однако имейте в виду: для получения такого пособия нужно брать отпуск по уходу за малышом. То есть папе придется на время оставить работу и частично потерять в доходах, поскольку, напомним, пособие равно 40% среднего заработка. А маме малышей, в свою очередь, понадобится выйти на работу, поскольку оба родителя одновременно в отпуске по уходу за ребенком находиться не могут. Кстати, возможны также другие варианты: отпуск по уходу за малышом вместо отца или матери вправе взять другой родственник, который будет фактически ухаживать за ребенком. Кстати, законодательство также предоставляет право работать на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. В данном случае выплачивается и пособие, и зарплата пропорционально отработанному времени.

3. Подскажите, пожалуйста: могу ли я рассчитывать на пособия при рождении ребенка, если являюсь безработной? Ольга, Тюмень.

Ответ: По закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» безработные мамы вправе получать два вида пособий:

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка. Для получения пособия нужно обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства. Однако имейте в виду важный нюанс: если отец ребенка работает по трудовому договору, то это пособие выплачивается ему по месту работы.
  2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Безработным женщинам это пособие выплачивается в органе соцзащиты населения по месту жительства. Размер пособия в 2014 году составляет 2576,63 руб. в месяц при рождении первого ребенка и 5153,24 руб. в месяц при рождении второго и последующих детей.

 

4. Я трудоустроена на двух предприятиях: основное и по совместительству. Должны ли мне платить пособия, связанные с рождением ребенка, в двух местах? Елена, Томск.

Ответ: На сегодня действуют такие правила:

Если в течение двух лет, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам, женщина работала у тех же работодателей, что и в данный момент, то она имеет право получить пособие по беременности и родам по всем местам работы. Если же это условие не соблюдается, то будущая мама вправе получить данное пособие по одному из мест работы по своему выбору. В то же время если она предоставит справку о зарплате со второго места работы, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачиваются по одному из мест работы - по выбору женщины.

5. У меня регистрация по месту жительства в одном регионе, а фактически живу в другом. В декабре родится ребенок. Смогу ли я получать пособия там, где фактически живу, не имея регистрации? Ирина.

Ответ: Если вы работаете по трудовому договору, то все пособия в связи с материнством выплатят по месту работы, соответственно регистрация в этом случае роли не играет.

Безработные женщины по общему правилу обращаются за пособиями в орган социальной защиты населения по месту жительства - то есть там, где оформлена соответствующая регистрация. В то же время законодательство предусматривает альтернативы.

Женщина вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка в органе соцзащиты по месту фактического проживания либо по месту временного пребывания, представив справку из органа соцзащиты по месту жительства, что там пособие не назначалось и не выплачивалось. Такое правило закреплено в пункте 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ 23.12.2009 г. № 1012н). Получить необходимую справку по доверенности может в том числе кто-то из родственников или знакомых.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет также можно получать в органе соцзащиты населения по месту фактического проживания, предоставив аналогичную справку с места жительства (см. выше). Данное правило устанавливает пункт 55 упомянутого Порядка.

ВАЖНО! На что рассчитывать родителям.

В 2014 году из средств Фонда социального страхования РФ выплачиваются следующие пособия в связи с материнством:

  • Пособие по беременности и родам. Выплачивается за 140 дней отпуска по беременности и родам. Размер пособия - 100% среднего заработка будущей мамы. Максимально возможный размер пособия - 207 123 руб.
  • Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Размер пособия - 515,33 руб.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка. Размер пособия - 13 741,99 руб.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижениям им возраста полутора лет. Выплачивается в размере 40% среднего заработка матери или другого родственника, который фактически ухаживает за ребенком. Максимально возможный размер пособия - 17 990,11 руб. в месяц. Минимальный размер пособия - 2576,63 руб. в месяц по уходу за первым ребенком, 5153,24 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Неработающим гражданам пособие выплачивается в минимальном размере.

 

Роструд провел совещания с руководителями государственных инспекций труда и работодателями Северо-Западного федерального округа.

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов подвел итоги надзорно-контрольной деятельности территориальных органов Роструда в Северо-Западном федеральном округе за январь-сентябрь 2014 года и определил основные задачи государственных инспекторов труда на конец текущего и 2015 год.

В ходе совещания руководитель Роструда отметил эффективную деятельность государственных инспекций труда в Ленинградской области, г. Санкт-Петербурге, Вологодской области, Мурманской области, Республике Карелия.

В рамках исполнения поручений Правительства РФ и Минтруда по выведению юридических и физических лиц из «теневого» сектора российского рынка труда руководителям ГИТ поручено обеспечить проведение в 2014 и 2015 годах проверок в хозяйствующих субъектах, где ранее были выявлены нарушения, связанные с оформлением трудовых отношений или оплатой труда. А также в организациях, осуществляющих выплату заработной платы ниже или равную минимальному размеру оплаты труда. Общая сумма произведенных по требованию госинспекторов труда выплат задержанной заработной платы по СЗФО составила более 822,5 млн. рублей перед 28 398 работниками.

Совещание с работодателями касалось вопросов усиления мер персональной ответственности руководителей всех уровней в связи с увеличением смертных случаев на производстве, профилактики производственного травматизма и проведения специальной оценки условий труда. В нем приняли участие представители органов исполнительной власти города Санкт-Петербурга, а также руководство ОАО «Адмиралтейские верфи», ОАО СЗ «Северная верфь», СПб ГУП «Горэлектротранс», ГУП «ЛЕНВОДХОЗ», ОАО «Северо-Западное пароходство», ОАО «Железнодорожная торговая компания», ГУП «Водоканал Санкт - Петербурга» и других предприятий.

Рассылка подготовлена: Издательство ДЕАН © 2014 г.
Нормативные и нормативно-технические документы по охране труда и промышленной безопасности, а также учебная, справочная и научно-популярная литература.
В избранное