Вопрос прохождения так называемой АГС (альтернативной
гражданской службы) в РФ регламентируется Федеральным законом «Об
альтернативной гражданской службе». АГС определяется им как «особый вид
трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой
гражданами взамен военной службы по призыву».
Правовой основой альтернативной гражданской службы также
являются Конституция РФ, федеральные конституционные законы, иные федеральные
законы и принятые в соответствии с ними иные нормативные правовые акты РФ,
общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры
РФ, а также законодательство субъектов РФ, применяемое в части, не
противоречащей вышеназванному Федеральному закону. Трудовая деятельность граждан,
проходящих альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом РФ
с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «Об альтернативной
гражданской службе».
Гражданин имеет право на замену военной службы по призыву
альтернативной гражданской службой в двух случаях. 1. Если несение военной службы противоречит его убеждениям
или вероисповеданию 2. Если он относится к коренному малочисленному народу,
ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и
занимается традиционными промыслами.
На альтернативную гражданскую службу направляются граждане
мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе, имеют
право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой,
лично подали заявление в военный комиссариат о желании заменить военную службу
по призыву альтернативной гражданской службой. Также в их отношении должно быть
принято соответствующее решение.
Граждане проходят альтернативную гражданскую службу
индивидуально, а также в составе групп или формирований: - в организациях, подведомственных федеральным органам
исполнительной власти; - в организациях, подведомственных органам исполнительной
власти субъектов РФ; - в организациях Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских
формирований и органов в качестве гражданского персонала.
Граждане проходят альтернативную гражданскую службу, как
правило, за пределами территорий субъектов РФ, в которых они постоянно
проживают.
При невозможности направления граждан для прохождения
альтернативной гражданской службы за пределы территорий субъектов РФ, в которых
они постоянно проживают, граждане в соответствии с решением специально
уполномоченного федерального органа исполнительной власти могут быть направлены
для прохождения альтернативной гражданской службы в организации, находящиеся на
территориях субъектов РФ, в которых они постоянно проживают.
Перечни видов работ, профессий, должностей, на которых могут
быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также
организаций, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы,
определяются в порядке, установленном постановлением Правительства РФ.
При определении вида работы, профессии, должности, на
которых может быть занят гражданин, направляемый на альтернативную гражданскую
службу, и места прохождения альтернативной гражданской службы учитываются
образование, специальность, квалификация, опыт предыдущей работы, состояние
здоровья, семейное положение гражданина, а также потребность организаций в
трудовых ресурсах.
Алексей Бесстрашнов, юрист Адвокатской консультации №46
