Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Энциклопедия законов успеха и роста

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Кто вам мешает быть счастливым?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Сергей и Наталья Вельбовец

Статистика

821 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Как стать великим служителем Божьим


Информационный Канал Subscribe.Ru
К А К   С Т А Т Ь
ВЕЛИКИМ СЛУЖИТЕЛЕМ БОЖЬИМ

Выпуск №2

1 Мая 2002

Приветствуем вас именем Господа нашего Иисуса Христа! Как здорово быть с Ним и наслаждаться Его водительством для своей жизни! Если мы следуем Его плану - тогда для нас нет трудностей в этой жизни. Тогда для нас просто не существует "нерешаемых" проблем в служении. Тогда мы полностью победители в Нем! Почему? Потому что если мы следуем ЗА Ним, это значит, что Он идет ПЕРЕД нами, а это, в свою очередь значит, что Он уже ОБО ВСЕМ позаботился!

Сегодня мы пригласили в гости эксперта в области лидерства и церковного роста, человека, который вот уже много лет работает с пасторами, обучая их основным принципам пробуждения в церкви, роста их служений и эффективного руководства - Дэна Рейланда.

В этом выпуске мы начнем говорить об одной из самых важных задач для каждого руководителя служения или пастора церкви - о воспитании им служителей и лидеров в своей команде. Без людей мы не можем сдвинуться с места - ведь мы никогда не сможем все делать сами. Это понимают все. Однако просто наличие людей еще ничего не решает. Надо еще чтобы ваши служители или люди из вашей команды были специалистами в своем деле, делали бы работу "в полную силу" и были бы заинтересованы в служении так же, как в нем заинтересованы вы! Вы хотели бы этого? Тогда вы должны понять, почему развитие ваших служителей и лидеров является таким важным. Но каким образом мы можем развивать людей в своем служении? Именно об этом мы и начинаем говорить сегодня.

 

С уважением, Сергей Вельбовец

    - директор Христианской Миссии "Выбери Жизнь"

Воспитание и развитие ваших лидеров

    Дэн Рейланд 

Сегодня я сосредоточусь на действиях лидера, который является пастором для своей команды и своих ведущих лидеров. Это не обязательно может быть церковь (хотя, конечно, церкви это касается в первую очередь). Это может быть любое служение или христианская организация, где руководитель одновременно является "пастором" для своих подчиненных.

Воспитание ведущих лидеров в своем служении не относится к тому "ясельному" виду пасторской деятельности, когда нужно подержать кого-то за руку, утешить или разобраться с чьими-то "оскорблёнными чувствами". Воспитание ваших ведущих лидеров заключается в том, чтобы создать и развить в человеке стержень лидерства - обращая более пристальное внимание на то, что представляет из себя сам человек, чем на то, что он делает.

Я очень кратко коснусь самых основных моментов развития ваших лидеров. Этот материал является ценным учебным пособием и представлен, скорее, в виде отдельных тезисов, чем в виде развернутой статьи. Поэтому если вы немного расширите этот материал и адаптируете под ваши условия, вы сможете использовать его в обучении лидеров различных служений вашей церкви, лидеров домашних групп или же лидеров вашего служения.

Итак, начнем, пожалуй, с самого важного пункта.

 

Хороший пастор ставит паству на первое место

"И было ко мне слово Господне: сын человеческий! изреки пророчество на пастырей Израилевых, изреки пророчество и скажи им, пастырям: так говорит Господь Бог: горе пастырям Израилевым, которые пасли себя самих! не стадо ли должны пасти пастыри? Вы ели тук и волною одевались, откормленных овец заколали, а стада не пасли. Слабых не укрепляли, и больной овцы не врачевали, и пораненной не перевязывали, и угнанной не возвращали, и потерянной не искали, а правили ими с насилием и жестокостью. И рассеялись они без пастыря и, рассеявшись, сделались пищею всякому зверю полевому. За то, пастыри, выслушайте слово Господне. Так говорит Господь Бог: вот, Я - на пастырей, и взыщу овец Моих от руки их, и не дам им более пасти овец, и не будут более пастыри пасти самих себя, и исторгну овец Моих из челюстей их, и не будут они пищею их" (Иез.34:1-5, 9,10).

Это слова, полные силы и переживания! Возможно, слишком драматичные или чрезмерные в вашей ситуации, но, тем не менее, правдивые и важные. Впрочем, давайте по порядку - какие принципы мы можем вынести из этого места Писания?

а) Лидер, имеющий пасторское сердце, искренне заботится о своей команде, а не только о себе (стихи 2,3). Ваши ведущие лидеры не существуют только для того, чтобы исполнять неотложные поручения - они являются частью тесно связанной команды, и им нужно питание и забота с вашей стороны. Даже самым "высоко парящим" вашим орлам нужно немного ободрения.

б) Лидер, имеющий пасторское сердце, обучает и развивает свою команду, чтобы укрепить её (стих 4). Возложенная ответственность без обучения приводит к появлению духовно искалеченных людей. Они неполноценны в самом буквальном смысле этого слова. Обучение и развитие никогда не заканчиваются - это постоянно продолжающийся процесс, который направлен не только лишь на совершенствование профессиональных качеств вашего служителя, но и на взращивание его, как личности и как лидера.

в) Лидер, обладающий пасторским сердцем, ведёт команду с помощью мудрости, а не силы (стих 4). Ниже приведены три вопроса, ответив на которые, вы проверите сами себя:

- всегда ли вы находите время, чтобы пообщаться с Богом наедине и получить Его ведение о том, как вести вашу церковь или служение?

- часто ли вы занимаете оборонительную позицию, или же наоборот, слишком сурово реагируете в том случае, когда ваши ведущие лидеры не делают того, что вы хотите?

- слушаете ли вы мудрого совета или же ваша гордость не дает вам делать это?

г) Лидер, имеющий пасторское сердце, несёт ответственность за благосостояние своей команды (стих 10). Однажды придёт день, когда вы, как пастор, будете стоять перед Господом и давать отчёт не только о духовном благосостоянии вашей общины, но и о материальном благосостоянии ваших ведущих лидеров.

Хорошо задумайтесь над каждым из этих пунктов. А продолжим мы на следующей неделе.

 

This article is used by permission from Dr. Dan Reiland's free monthly e-newsletter 'The Pastor's Coach' available at 

www.INJOY.com

СТОИТ ЗАДУМАТЬСЯ...

Именно слабые, а не гиганты, пренебрегают своими людьми.

    Чарлз Е.Джефферсон

 

Самая главная формула успеха - знание, как обращаться с людьми.

    Теодор Рузвельт

 

Организация - это удлиненная тень одного единственного человека.

    Ральф Эмерсон

УСЛОВИЯ ПЕРЕПЕЧАТКИ И КООРДИНАТЫ

Внимание! Не разрешается использование любой части этой рассылки с целью последующей публикации в печатном или электронном виде, а также воспроизведения аудио, видео и другими способами. Если вы хотите получить разрешение - обращайтесь к ведущим рассылки. НЕ КРАДИ! (Лк.18:20)

Через эту рассылку вам служит директор Христианской
Миссии "Выбери Жизнь" Сергей Вельбовец

ЛУЧШИЕ ХРИСТИАНСКИЕ РАССЫЛКИ

Как стать великим служителем Божьим [архив]
Секреты Победоносной Христианской Жизни /ежедневно [архив]
Секреты Победоносной Христианской Жизни /еженедельно [архив]
Христианский Журнал Победы "ВЫБЕРИ ЖИЗНЬ" [архив]
Самые интересные христианские новости за неделю [архив]
Весь Христианский Интернет: новости, обзоры, комментарии [архив]
Христианский сайт: от создания к популярности [архив]
Христианский юмор: избранное [архив]


       
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное