Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес зрелость" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2013   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Автор

Вадим Мальчиков

Статистика

7.671 подписчиков
-4 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Образование и карьера

www.7ya.ru 22 апреля 2013 г.   Рассылка «Образование и карьера»      Сегодня в выпуске: статья "Как найти работу? Резюме: 9 типичных ошибок соискателя" новости, события Блоги —новый сервис на 7е!      Что такое блоги и как ими пользоваться?      Конкурс блогов Добавь Редакцию в список друзей и читай новости 7и в ленте друзей!      Блог редакции      Лента друзей редакции Покупайте турыбез посещения турагентства! Туры Авиабилеты Отели Автомобили Другие сервисы Cтатья Как найти работу? Резюме: 9 типичных ошибок соискателя Вы — профессионал, трудяга и просто отличный человек! Из тех, кого любая приличная компания мечтает видеть в рядах своих сотрудников. Однако ваше резюме пылится на рекрутинговых сайтах уже не одну неделю, а хедхантеры почему-то не спешат звонить... Скорее всего, проблема в том, что вы неправильно составили резюме. Ошибка первая: основная информация Обычно после имени и возраста мы указываем место рождения и семейное положение. Печально, но факт: сегодня не стоит акцентировать внимание на том, что вы родились в Москве. Подбором сотрудников часто занимаются приезжие, которые, как правило, "болеют" за своих. В особом приоритете — земляки. Столичное происхождение может сыграть с человеком злую шутку: ваше резюме просто не дойдет до руководителя. Зачем вам работа, если у вас есть масса привилегий, полученных лишь по праву рождения, подумает кадровик и отправит вас "в корзину". Не стоит второй строкой указывать тревожное "не замужем" — вы же не хотите, чтобы работодатель подумал, что вас это волнует. Это же относится к детям, особенно младше трех лет. Босс так и не узнает, что к ним прилагаются няни и бабушки — до личной встречи дело просто не дойдет. Мария Перова, директор рекрутингового агентства: Когда мы помогаем нашим клиентам искать сотрудников, то следуем их инструкциям. Исходя из моей практики, работодатели не жаждут видеть в компаниях следующие типы людей: замужних женщин детородного возраста (вдруг придут и сразу родят?), матерей-одиночек (не смогут сконцентрироваться на работе), студентов-дневников (пусть лучше учатся) и женщин за 40 на позицию "офис-менеджер", "секретарь" или "администратор" (а чем они вообще раньше занимались?). Так что если вы ну очень хотите прийти на собеседование, но попадаете в одну из этих категорий, лучше опустить "неугодные" пункты в резюме. Расскажете об этом уже на собеседовании. Если вы действительно понравитесь работодателю, его уже мало что отпугнет. Ошибка вторая: допоборудование Речь идет о навыках и качествах характера, не имеющих прямого отношения к работе, которой вы планируете заниматься. Конечно, здорово, что однажды вы прыгнули с парашютом, любите ночные прогулки и ежегодно жертвуете часть зарплаты на приют для кошек, но, поверьте, бонусов вам это не добавит, а вот раздражение вызвать может. Указывайте только те достижения, которые могут пригодиться в деле. Выдерживайте подачу материала в единой тональности, выбранной изначально, проследите, чтобы блок о работе не был унылым на фоне залихватского рассказа о себе. Ведь работать вам тоже интересно? Ошибка третья: неудачные фотографии Что значит "неудачные"? Скажем сразу: в резюме современного соискателя фото быть обязано, и выбрать подходящее вполне реально, если запомнить три правила. Первое — на фотографии должны присутствовать только вы, причем на нейтральном фоне, без обоев, штор, пляжа и прочих к бизнесу не относящихся подробностей. Пусть это будет светлая стена (плюс умный взгляд в объектив), кафе (вы и утренняя чашка кофе) или даже нынешнее рабочее место, если антураж позволяет. Правило второе — лицо должно быть хорошо видно, а значит, снимаем головные уборы, темные очки и прочие вещи, делающие нас красивыми. Третье — одежда. Приветствуется, как нетрудно догадаться, деловой стиль и минимум макияжа. Ошибка четвертая: милые "бантики" Орнаменты, витиеватые отбивки и прочие украшательства наводят работодателя на разные мысли. Да, в пятом классе средней школы вам бы, безусловно, поставили пятерку за оформление "творческой работы". Но сегодня вы взрослый человек, соискатель. Немедленно уберите розовые рамочки и полужирный курсив! Смайлики, многоточия, восклицательные знаки и прочие душевные проявления в сопроводительном письме, казалось бы, должны позиционировать вас как человека простого, веселого и современного. Однако мнение, что продвинутый хедхантер будет в восторге от подобной фамильярности, ошибочно. В лучшем случае он начнет недоумевать, в худшем — запомнит "задорное резюме" надолго и будет автоматически удалять его при последующих попытках "достучаться до небес". Оксана Митрюхина, HR-менеджер: Больше всего меня удивляет, когда человек отправляет резюме в нашу солидную компанию с адреса вроде konfetka@yandex.ru. Это просто смешно. Таких "конфеток", "кудряшек", "милашек" и "принцесс" у меня всегда полная корзина. К сожалению, это многое говорит об интеллектуальном и культурном уровне человека. Нет, если это адрес личной почты — пожалуйста, пользуйтесь на здоровье, но для рассылки резюме заведите себе, пожалуйста, нечто более серьезное. Ошибка пятая: наврали по объявлению Есть мнение, что поскольку основная задача резюме — заставить хедхантера пригласить вас на интервью, то в нем не возбраняется преувеличивать собственные достоинства и даже писать откровенную ложь — для красного словца. Да, кое-что приукрасить можно (точно так же наниматель будет вдохновенно рассказывать о возможностях карьерного роста и бесплатных пончиках для сотрудников). Но откровенно и по-крупному лгать не стоит никогда. Обман всплывет очень быстро, тем паче что о вас всегда можно навести справки у экс-работодателей. Некрасиво получится. Лучше сразу признайтесь, что ваш инглиш — не fluent. При удачном исходе собеседования отправитесь на курсы за счет компании. Самые популярные личные качества соискателей Качество Популярность Клиентоориентированность 0,2% Способность убеждать 0,5% Чувство юмора 0,8% Лидерские качества 0,8% Честность 2,1% Трудолюбие 2,5% Умение работать с большим объемом информации 2,8% Креативность 4,2% Организаторские способности 4,2% Умение работать в команде 4,6% Аналитический склад ума 6% По данным исследования Superjob.ru Ошибка шестая: забвение Розенталя Грамматические ошибки и досадные описки, которые мы часто допускаем в сопроводительных письмах, способны поставить на вашей карьере жирный крест. Внимательно проверяйте написанное. Если вам пришел ответ, запомните, как зовут собеседника, и не называйте Ирину Еленой. Правильно и полностью пишите название компании, куда планируете устроиться, фамилию потенциального руководителя и пр. Филипп ЗОРИН, начальник отдела текстовой рекламы международной компании: Большинство моих подчиненных — люди творческие, в их обязанности входит копирайтерская работа, написание и редактирование текстов. Я в первую очередь обращаю внимание на сопроводительное письмо с точки зрения литературного стиля. Не люблю фразы-штампы, все эти "коммуникабельности" и "стрессоустойчивости". Напишите то же самое, но другими словами! И вообще у меня складывается ощущение, что когда человек составляет резюме, он просто копирует фразы из опусов других. Ошибка седьмая: нет сопроводительного письма Хорошо написанное сопроводительное письмо — залог того, что резюме хотя бы прочтут. Не ленитесь писать их, рассылая по компаниям информацию о себе. При составлении руководствуйтесь правилами, о которых мы уже говорили: излагайте мысли четко, кратко, без лишних эмоций и неуместного юмора. В пяти-шести предложениях желательно указать ваше основное направление деятельности, настоящее или последнее место работы и причины, по которым вы считаете себя достойным кандидатом. И никакой лирики! Ошибка восьмая: неправильная структура Исследования показывают, что на прочтение одного резюме работодатель тратит не более 30 секунд. Более того, если текст чтеца не заинтересовал, он переключится на другой уже через 10 секунд. Что это значит? А то, что первая часть вашей профессиональной истории должна быть максимально информативной. Хронологию начинаем с последнего места работы, о нем рассказываем максимально подробно, с указанием всех обязанностей и успехов. В оформлении бизнес-вех соблюдаем единообразие (компания — обязанности — достижения). Ошибка девятая: много текста Запомните, резюме должно помещаться на одном листе. Если оно заинтересует кадровика, то он его распечатает и положит на стол руководителю. Скреплять несколько листов неудобно, к тому же часть их может потеряться по дороге в кабинет босса. Виктор Сергеев, руководитель крупной компании: Поиск хорошего сотрудника — всегда большая проблема. Времени на мониторинг кадрового рынка у меня нет, и я поручаю эту задачу кадровикам. Кого мне только не предлагают! Нужен, например, менеджер по распространению, а приносят резюме водителя, который "готов развозить товар". Кадровики часто сами не совсем понимают, какой человек нужен в команду, и у нерадивых соискателей всегда есть шанс их обмануть и потратить таким образом и мое время. Однажды пришла девушка на позицию секретаря, ничего не умела, даже кофе варить, но спрашивала, предоставляет ли фирма бесплатные квартиры для сотрудников... Романова Дарья Статья предоставлена журналом "Office Magazine", № 3, 2013 г. http://www.7ya.ru/article/Kak-najti-rabotu-Rezyume-9-tipichnyh-oshibok-soiskatelya/ Пожалуйста, оцените эту статью. Ваше мнение очень важно: оценка, данная Вами, влияет на рейтинг статьи. Рейтинг помогает читателям ориентироваться в огромном количестве материалов сайта. События Апрельский номер журнала "Здоровье школьника" 25.3.2013 Новости 19.4.2013 Найден способ выучить иностранный язык без лишних усилий Европейские ученые провели эксперимент, по результатам которого стало известно, как выучить иностранный язык без лишних усилий. Эксперты из Ноттингемского университета обучали носителей английского языка уэльскому диалекту. В первой части урока обучение проходило в игровой форме. Участникам эксперимента предложили просмотреть ряд незнакомых слов на экране, выделить при этом определенную букву. Затем возле каждого слова появлялась картинка, объяснявшая его значение, производилось воспроизведение звучания слова. Во второй части урока испытуемым говорили о том, что на самом деле их обучают языку и просили выполнить стандартный набор упражнений: заучить уэльские слова и их правильный английский перевод. Как показали итоги, ученики во время первой фазы обучения уже успели запомнить половину изучаемых слов. Проведенный эксперимент подтвердил важность неформального подхода в обучении языку. Этот подход эффективен в обучении людей разного возраста. Дети и взрослые лучше и быстрее учат иностранный язык, общаясь с друзьями, читая книги и просматривая фильмы, нежели в формальной обстановке в школе или на языковых курсах. Baby Reporter Новые темы из конференций Тема: Курсы английского Девочки, очень срочно нужно за 1-1,5 месяца подтянуть свой английский, нужен по работе, больше разговорный. Может кто знает про курсы подходящие, чтобы не "с нуля". Поделитесь координатами пожалуйста. 05.04.2013 18:25:01, Паночка Ответы: Itec [ссылка-1] у них есть курс интенсивного изучения, неплохо, сама у них училась 09.04.2013 16:08:17, Сашка70 Вот сюда посмотрите [ссылка-1]. Приятельница малого начала водить на подготовительный курс. И по ходу сама решила заняться языком. У нее тож не нулевый уровень. И перспективка по работе нарисовалась :) 07.04.2013 12:51:02, geraldaolga Прочитать всю тему Перейти в конференцию "Дополнительное образование" Тема: Административное взыскание... что посоветовать? Пишет подруга в скайп.. грустная-прегрустная. Сделала жуткую глупость - пошла с какой-то деловой историей не к начальнице, а к вышестоящей тете. Ну я уже ей высказала, что нельзя так. В итоге - опоздала с обеда на работу и получила - попросили написать объяснительную, а потом получила административное взыскание - бумажку, которую ей официально велели подписать в отделе персонала. Подруга в панике - никогда такого не делала, а я вообще в этом ничего не понимаю. Кто знает, чем ей это может грозить??? 18.04.2013 14:22:17, Amaranta Ответы: Административное взыскание в данном случае неправомерно. Оно применяется к гражданам на основании норм Кодекса РФ об административном правонарушении. В Вашем случае действует Трудовой кодекс и речь должна идти о дисциплинарном взыскании, коих три - замечание, выговор и увольнение. Если Ваша подруга подписала подсунутую ей бумажку, это ей ничем не грозит, а вот работодатель показал себя неумным и юридически неграмотным. Но, вообще-то, лучше не подписывать неизвестных бумаг. Сейчас Вашей подруге делать ничего не нужно, а посмотреть, как будут развиваться события. Надо держать ухо востро, и на каждый шаг начальства, который покажется ей несправедливым, пИсать докладную работодателю - с обоснованиями и со ссылкой на нормы закона. 18.04.2013 21:20:01, Фантина А что вышестоящая тетя? Её реакция? 18.04.2013 15:33:44, Дядюшка Ау Прочитать всю тему Перейти в конференцию "Работа и карьера" Тема: Подскажите мне слова. Как утешить ребенка. Ребенок собирался на олимпиаду по окр миру. Видимо ему кто-то сказал, что он пойдет - тем более в прошлом году не ходил. Собирался с посылом - в прошлом году каких-то отправили - ничего не получилось занять, но уж в этом -то я оыграюсь и будет у класса награда. В результате я внезапно на род собрании узнаю, что была олимпиада, и ходили другие дети - мой тоже был в школе в этот день - но учитель решила, что надо всем по очереди, а этот уже писал математику. При этом учитель на мои безумные возмущенные взгляды сказала - вы хотите что-то сказать? на что я ответила да, как мне теперь перед ребенком объясняться??? и она обещала ему сказать сама. В результате он узнал от одноклассников, что олимпиада уже была. И у меня дома теперь буря.... вздыхает, грустит, и печалится... Я ж, говорит, не ходил в прошлом году. И в этом не взяли... Мало ли математику писал... так на окр. мире-то ни разу не был... Ну почему-почему не взяли. Ведь все ж знаю, что там спрашивали - а другие не знают. Я вообще-то надеялась, что учитель с ним поговорит до того, как он еще откуда-то узнает((( Что теперь??? материнское сердце нашептывает пойти и порвать их там всех в клочья за сыначкины слезы)))) Муж говорит - ну раз им там на***ть на ребенкины порывы - мы можем сами его везде водить, давай ходить на олимпиады вне школы. Это понятно. А сегодня мне как с ре разговаривать??? Про то, что у него и так много соревнований-олимпиад и что ни выхи то или то или другое говорила, что пора уже отдохнуть - говорила. Пока не отошел. Пышет праведным гневом. 21.04.2013 09:06:37, Чем старше попугай, тем ярче оперение Ответы: Я тоже считаю,что попробовать и участвовать должны все. Возможно,я предложу своеобразный выход,(и это не совсем олимпиады)- но участвовать смогут все и во всем - было бы желание самих учителей (а их к сожалению ,не всегда удается родителям подтолкнуть) - это игры-конкурсы Кенгуру,Русский межвежонок и менее известные 21.04.2013 23:37:33, aaaa Раньше в началке чтобы отправить ребенка на несколько олимпиад должны были писать письмо-обоснование. Наверное, и сейчас также. Сделано это для того, чтобы все дети хоть где-то поучаствовать смогли. 21.04.2013 23:16:36, Кетчуп Прочитать всю тему Перейти в конференцию "Школьное образование" Истории с детьми Спрашиваю сына: - Алёшенька, почему ты у меня такой красивый? - Да так, просто в красивой краске измазался.. Наталья Маркелова еще почитать истории... отправить свою Новые статьи Как научить ребенка читать? Создайте подходящую ситуацию! Татьяна Сильное желание и подключение к интернету творят чудеса. Чтение: умеет, но не любит. Как заинтересовать ребенка? shmakapuk Простой и оригинальный способ. Дети просто обожают такие рассказы! Мамины хитрости: как научить ребенка читать Капулянский Пётр Если сказка потерялась — надо ее найти! Подкасты Стань таким, как я хочу Авторская статья Читает Марина Дараган Мы, женщины, часто предъявляем завышенные требования к спутникам жизни. Как добиться того, чтобы близкий человек вел себя так, как вам этого хочется? Скачать (10,49 Мб) Дети и деньги: прививаем финансовую ответственность обзор Безусловно, любому папе и любой маме хочется, чтобы чадо понимало цену деньгам и умело с ними обращаться. Как привить ребенку финансовую ответственность? Скачать (6,72 Мб) Как взрослому выучить английский язык? 7 лучших стратегий Авторская статья Читает Марина Дараган Для изучения иностранного языка взрослому человеку, как правило, требуется дополнительная мотивация. Какую стратегию лучше применить при осаде крепости под названием "английский язык", и какова вероятность ее покорения? Скачать (12,13 Мб) Конкурсы Фотоконкурс «Блиц: весна идет!» [прием фотографий!] Весна, изрядно поплутав, наконец, добралась и до наших краев. Солнце светит, лужи блестят, первая трава пробивается — все, как и должно быть! А вы, какие приметы весны вы любите больше всего? Присылайте свои фотографии тех чудес, которые вы встречаете сейчас на прогулке: будь это промокший в луже кораблик или крошечный крокус — будем встречать весну вместе! Приём фотографий по 28 апреля 2013 года. Фотоконкурс «Мама, папа, я — счастливая семья!» [прием фотографий] Когда на свет появляется малыш, семья собирается, чтобы порадоваться долгожданному пополнению, поздравить молодую маму и подержать на руках новорожденную кроху. Сколько радости вызывает каждая улыбка ребенка! Это маленький лучик счастья, к которому хотят приобщиться все родственники — и, конечно же, запечатлеть его на десятках семейных фотографий. Поделитесь своим праздником! Пришлите самые интересные снимки на конкурс «Мама, папа, я — счастливая семья!». Мы принимаем фотографии малышей от рождения до года вместе с родителями. Пусть ваша семья будет крепкой и счастливой! А замечательные призы окажутся незаменимыми в Вашем доме — ведь это полезные наборы средств по уходу за малышом «Мое Солнышко» и комплект косметики для мамы! Спонсор: "Мое солнышко" Приём фотографий по 7 мая 2013 Фотоконкурс «Веселые пузырьки» [прием фотографий!] Вода — это почти естественная среда для малышей. Поэтому все они любят купаться, пускай даже в небольшой домашней ванне. Один ребенок плещется радостно и весело, забрызгивая все вокруг, другой любит потихоньку, сосредоточенно переливать воду из баночек и стаканчиков, третий заботливо купает любимые игрушки. Но в любом случае, из воды их не вытащить! И не надо: ведь пока дети сидят в ванне, вы можете сделать удачный кадр — и прислать на наш новый фотоконкурс. Спонсор: JOHNSON'S® Baby Приём фотографий по 29 апреля 2013 Фотоконкурс «Пора кататься!» [голосование!] Как только сойдет снег и высохнут лужи, все дети оседлают своих железных, пластмассовых и прочих "коней": кто поменьше — беговел, кто постарше — четырехколесный и двухколесный велосипед. И, конечно, нельзя забывать про самокат и ролики. Ну, а самые маленькие поедут кататься на колясках! Присылайте фото своих детей на любом виде детского "транспорта" на наш новый конкурс — будем отмечать весну вместе. Спонсор: "Бепантен" Приём фотографий по 17 апреля 2013 Фотоконкурс «Самый сильный и здоровый!» [голосование!] Чтобы ребенок, да и вся ваша семья, были здоровыми и сильными, важно следовать трём простым правилам: чаще гулять на свежем воздухе, заниматься спортом и принимать витаминно-минеральные комплексы. И детей не нужно уговаривать бежать на улицу гулять и бегать-прыгать до упаду. Именно они — такие активные, веселые и подвижные, могут показать нам, взрослым, истинный вкус к жизни, дать урок, как оставаться здоровыми и бодрыми. Так пусть они же и станут нашими героями — присылайте самые вдохновляющие фотографии своих детей на конкурс и выигрывайте призы! Спонсор: ВитаМишки Kid's formula Приём фотографий по 14 апреля 2013 Конкурс рассказов «Худеем к лету» Присылайте рассказы про свой опыт похудения, диетические рецепты и спортивные достижения. Спонсор: АСТ, "Манн, Иванов и Фербер", "Эксмо", 7я.ру Приём рассказов по 12 июня 2013 года. Конкурс на лучшую читательскую публикацию Конкурс на лучшую читательскую публикацию. В конкурсе участвуют рассказы посетителей сайта. Постоянный конкурс. Итоги подводятся ежемесячно. Конкурс блогов и сообществ Приглашаем принять участие в Конкурсе блогов. В конкурсе участвуют блоги и сообщества, ведущиеся на 7е. Победители конкурса будут определяться редакцией и награждаться призами от партнеров. Постоянный конкурс. Итоги подводятся ежемесячно. Конкурс дневников беременности Приглашаем принять участие в конкурсе дневников беременности. В конкурсе участвуют блоги, ведущиеся на 7е. Победители конкурса будут определяться редакцией и награждаться призами от партнеров и Редакции 7я.ру. Постоянный конкурс. Итоги подводятся ежемесячно. Конкурс среди участников конференций Приглашаем принять участие в Конкурсе среди участников конференций. В конкурсе участвуют все, кто создает темы для для обсуждения в конференциях. Победители будут награждены призами. Постоянный конкурс. Итоги подводятся ежемесячно. Рейтинги и справочники Рейтинг школ N 1768, прогимназия Россия, Москва, Центральный округ, м. Кропоткинская Пречистенка Ул., 12/2, строение 8 Директор: Воробьева Татьяна Анатольевна Форма собственности: ГОУ 18.04.2013 Пользователь: Константин2 Оценка: 1 Период посещения: с 2003 по 2013 г. Классы: 1-11 Конкурс: Режим занятий: Оплата: Бытовые условия Здание, оснащённость: В классах: Еда: Обучение Программа: Прочая информация: Про образовательный процесс плохого сказать не могу, да и от других отзывы слышал хорошие, а вот охрана - хамло. Охранника имею в виду по меньшей мере одного - невысокий, с усами, курит (фамилии, к сожалению, не знаю). Сочетание агрессивности и слабоумия какого-то. Оскорбить посетителя для него (причём не разобравшись) - пустячное дело. Жаль, что это в довольно известной прогимназии в самом центре города. Дополнительное образование Детский развивающий центр "Сема" Россия, Москва, Юго-Западный округ, м. Ясенево Литовский бульвар, 19 (495) 427-83-31, 427-84-02 12.04.2013 Пользователь: Мама Марьяша Период: Начали заниматься с 2012 года.Дочке тогда было чуть больше трёх лет. Предлагаемый сервис и цены: Здравствуйте.Хочу поделиться впечатлениями о детском центре "Сёма" в Ясенево.Если говорить об уровне развития в нынешних детский садах,дополнительные занятия детям просто необходимы!Поэтому мы с подругой решили отдать детей на доп.образование в "Сёму" и начали с курса "Умка".Там нас учат всему,чему только можно)Я даже не подозревала,что есть столько направлений развития для нашего возраста.Приятный,грамотный педагог.Довольна безумно!На следующий год обязательно пойдем учиться читать в старшую группу. Подруга ещё ходит на музыку,говорит дочке очень нравится. Что понравилось? Грамотные педагоги,умеющие найти подход к любому ребенку.Обучение проходит в виде игры и дети с удовольствием идут на занятия.В центре стоят камеры и можно посмотреть,как занимается твой маленький гений) Хорошее соотношение цены и качества. Можно ли там оставить ребёнка одного? Да,педагог занимается с детьми один-на-один.Можно подождать в холле,а можно уйти на то время,пока идут занятия.Так же есть игровая. Хотели бы пойти сюда ещё раз? Да Рейтинг книг Tina555 Что танцуют бегемоты? Эта книга стала одной из любимых у моей младшей дочки. Ей уже 6, к сожалению, большой любви к чтению она не проявляет, поэтому единственный вариант "зацепить" ее - книги с картинками. "Бегемоты" мне кажется, так же привлекли ее замечательными изображениями, начала она с них, потом уже стала вчитываться в текст, сейчас даже может воспроизвести часть стихов наизусть. Возможно, приучение детей к книгам через картинки - хороший вариант, в любом случае, я автору и иллюстратору книги благодарна) Оценка: 10 21.04.2013 AlfieAllen Что танцуют бегемоты? Стихи для детей вымерли как класс со времен Агнии Барто, казалось мне. Но нет, Усачев и Березин вернули мне веру в книгоиздательство (и человечество). Я очень доволен, что они сумели создать добрую книгу с чудесными героями и оформить ее таким качественным и ярким образом. Добра авторам и иллюстраторам) Оценка: 10 21.04.2013 LeslieCor Дракоша в городе Книга, доступно объясняющая работу современного города. В игровой форме вместе с Дракошей ребенок узнает много нового и интересного. Я очень рад, что эта книга попалась мне на глаза и я успел ее купить своему сыну, потому что буквально спустя несколько дней она исчезла с прилавков. Оценка: 10 21.04.2013 Наши рассылки Subscribe.ru Бонна: все о нянях О своем, о девичьем Ждем ребенка: все о беременности и родах! Все о детях Обучение и раннее развитие Образование и карьера Семейные отношения Семейный отдых Домашнее хозяйство Успехов вам и вашим детям! До следующей встречи! Управление рассылками осуществляется через сервера subscribe.ru и content.mail.ru. © 7я.ру, АЛП-Медиа.

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}