Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и карьера

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес зрелость" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Вадим Мальчиков

Статистика

7.671 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Образование и карьера


7я.ру - самый семейный сайт!

www.7ya.ru

12 марта 2010 г. 		  Рассылка «Образование и карьера»

Сегодня в выпуске:
Cтатья

Стеклянный потолок?

Почему мужчины не дают женщинам повышения? Карьере женщин мешают невидимые барьеры.

Женщины часто жалуются на то, что их начальники повышают только своих приятелей. И женщине не пробиться выше определенного уровня. Похоже на правду.

Исследования показывают, что женщины в США до сих пор получают 77 центов там, где мужчина получает доллар, — чуть лучше обстоит дело только в университетах. А сколько женщин среди управляющих 500 крупнейших компаний? В 2009 году их было всего 15, включая Кэрол Бартс из Yahoo!, Индру Нуйи из PepsiCo и Урсулу Бёрнс из Xerox. Но они — исключения в мужском мире менеджеров высшего звена.

Буду честен. За свою карьеру я повысил больше мужчин, чем женщин. Я даже плачу мужчинам больше. Может, я женоненавистник? Или мужчины справляются лучше? Естественно, нет.

На самом деле женщины виноваты сами. Они не просят об увеличении зарплаты или повышении по службе так часто, как это делают мужчины. Моя организация проинтервьюировала сотни женщин из Америки, Европы и Китая. Большинству из них кажется, что, если они усердно работают и полезны для компании, рано или поздно получат повышение. Еще они боятся, что их уволят, если они будут слишком настойчивы, особенно в кризис.

Повышения редко даются только потому, что вы хорошо работаете. Нужно заявлять о себе. Это особенно важно на невысоких должностях: там острее конкуренция и труднее быть замеченным.

И мужчине, и женщине надо не только заслужить повышение, но и сообщить начальству, что его/ее пора повысить. Руководители повышают не просто ценных людей, а тех, кто настаивает на продвижении. Хорошие лидеры знают, что лучше всего работается в окружении профессиональных сотрудников, и помогают тем, кто хочет расти вместе с компанией, а не сбежать к конкуренту.

Безусловно, существуют и такие корпорации, где к женщинам относятся плохо. Держитесь от них подальше. Корпоративную культуру трудно переделать, рыба гниет с головы. Может показаться удивительным, но, согласно нашему исследованию, большинство мужчин готовы работать под началом женщины. Многие признались даже, что предпочли бы начальника-женщину, потому что женщины больше уважают право на личную жизнь.

Что же делать, если главное препятствие к повышению заключается в вас самих? Вот два совета — и женщинам, и любому, кто начинает карьеру.

Во-первых, нельзя получить того, о чем не просишь. Поэтому просите повышения по службе и увеличения зарплаты даже в кризис. Большинство начальников не станут увольнять вас лишь потому, что вы хотите двигаться вперед. Вы когда-нибудь слышали, чтобы человека уволили за просьбу о повышении? (Разумеется, мы не говорим о политической борьбе за высшую должность.) Очень часто начальники даже не задумываются о том, кого стоит продвигать, а кого нет. Они слишком загружены. Надо подкинуть им мысль, что вас стоит повысить.

Как? Не идите к боссу с угрозами, что уволитесь, если не получите повышения. Этот дешевый трюк давно устарел. Подойдите к вопросу в перспективе. Договоритесь о встрече, чтобы обсудить, что вы можете сделать в ближайшие 3-6 месяцев, чтобы заслужить повышение. Подготовьте несколько тем, которые бы продемонстрировали ваши достижения. Постарайтесь показать, как вы способствуете доходу компании и проявляете лидерские качества. Когда вы объясните начальнику свои достижения (он может быть удивлен), спросите, что вам делать теперь. Постарайтесь соответствовать его ожиданиям. Если через несколько месяцев вы не получите повышения, возможно, пора будет подумать о другом месте работы.

Во-вторых, женщины не должны использовать для продвижения свою сексуальность. В мире бизнеса внешность имеет значение. Но вы же хотите, чтобы вас ценили за деловые качества, а не за короткую юбку, вряд ли она заставит воспринимать вас как подходящего начальника. Легкий флирт допустим, но, чтобы вас принимали всерьез, нужно сосредоточиться на деле. Старайтесь выглядеть профессионально и привлекательно, но не сексуально. То же касается и мужчин. Человека в яркой, кричащей одежде не будут воспринимать серьезно — разве что в шоу-бизнесе.

О повышении просить сложно, особенно если вы не уверены, заслуживаете ли вы его. Но любая женщина, которая хочет достичь высот в деловом мире, должна активно искать возможности повышения и брать на себя ответственность. Предложите начальнику план, выполните его и убедитесь, что все помнят о ваших деловых способностях. И скоро среди первых лиц компаний будет гораздо больше пятнадцати женщин.

Шон Рин

Статья предоставлена сайтом "Forbes Russia"
Forbes Russia

http://www.7ya.ru/pub/article.aspx?id=12367

Пожалуйста, оцените эту статью.
Ваше мнение очень важно: оценка, данная Вами, влияет на рейтинг статьи.
Рейтинг помогает читателям ориентироваться в огромном количестве материалов сайта.



Новости

3.3.2010
Российский образовательный форум готовится к работе

2010 год – год учителя,  так было решено администрацией президента РФ в целях развития творческого и профессионального потенциала учителей, повышения социального престижа профессии учителя. Российский образовательный форум, который будет проводиться на территории ЭЦ "Сокольники" в 14-й раз и уже ставший историей,  в этом году приурочен именно к году учителя.
XIV Российский образовательный форум пройдет с 20 по 23 апреля. Ежегодно он собирает на своей площадке представителей инновационного движения в отечественной педагогике, лучших производителей продукции для образования. Поддержку проекту традиционно оказывают Минобразования и науки РФ, Федеральное агентство по образованию РФ, соответствующие комитеты Федерального Собрания, Госдумы и другие влиятельные органы власти. Экспозиция выставки представляет весь спектр инновационных разработок от момента зарождения педагогической мысли до ее реализации в современных условиях: особенно видны результаты двухлетней работы по реализации нацпроекта "Образование".  На форуме будут работать тематические разделы "Современное образование", "Регионы России", "Учебная литература", "Все для образования", "Безопасность и здоровье учащихся". Пройдут мероприятия, посвященные важнейшим вопросам современного образования: ЕГЭ, формы и системы управления школой, внедрение информационных технологий в школьном образовании, государственные образовательные стандарты нового поколения, новые формы финансирования, современная работа школы с родителями и т.д. Посетители Форума будут иметь возможность также приобрести методическую литературу (например, по коррекционной или специальной педагогике), обучающие программные комплексы и многое другое.
В течение всех дней работы форума будет работать консультационный центр Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации: здесь каждый желающий сможет получить квалифицированный ответ специалиста по вопросам трудового законодательства и защиты прав работников образования.
В рамках "Российского образовательного форума-2010" проводятся конкурсы:
∙ Четвертый Всероссийский конкурс "Инноватика в образовании".
Главный приз конкурса "Жемчужина Российского Образования".
∙ Всероссийский профессиональный конкурс производителей учебной техники и оборудования.
∙ Всероссийский конкурс "Лучший дизайн стенда"
∙ Всероссийский конкурс "Самый Гостеприимный участник Форума"
Основная Цель форума – демонстрация результатов реализации Приоритетного национального проекта "Образование".

Российский образовательный форум

 

26.2.2010
Программа раннего обучения IBM KidSmart расширяет свою географию в России

IBM в России и СНГ сообщает о начале реализации программы KidSmart в пяти новых городах России: Новосибирск, Красноярск, Ростов-на-Дону, Сочи и Санкт-Петербург. В феврале 2010 года Департаменты образования данных городов получили в дар от компании IBM 260 комплектов раннего обучения KidSmart, по 52 комплекта в каждый из городов. Комплекты KidSmart будут установлены в детских муниципальных дошкольных учреждениях, по 2 комплекта в каждом ДОУ. Таким образом, к программе присоединяются 130 дошкольных учреждений, а это означает, что более 10000 детей дошкольного возраста смогут получать знания на качественно новом уровне, и сотни педагогов получат возможность обучать детей с использованием специальных интерактивных развивающих программ.

"Информационные технологии активно применяются в школьном образовании г.Ростова-на-Дону. Однако системное применение информационных технологий в дошкольном образовании является для нас пока новой областью. Вместе с тем очевидно, что некоторые элементы обучения на основе информационных технологий могли бы успешно применяться и в дошкольном образовании, что полностью совпадает с концепцией "сквозного обучения", - говорит А.П. Уваровский, начальник Управления образования города Ростова-на-Дону. - Мы с интересом приступаем к реализации программы и намерены изучать и обобщать опыт, полученный при работе с программой KidSmart".

Программа KidSmart – глобальная благотворительная программа корпорации IBM. За 10 лет реализации программы (с 1999 по 2009 гг.) в ней приняли участие более 21000 детских дошкольных учреждений. Благодаря программе более 10 миллионов дошкольников ежедневно используют информационные технологии для интенсивного освоения навыков чтения, письма, счета и развития логического мышления. Программа вносит свой вклад в решение проблемы "цифрового неравенства", предоставляя всем воспитанникам дошкольных учреждений 60 стран мира, участвующим в этой программе, вне зависимости от их культурных, социальных и физических различий, возможность осваивать информационные технологии с самого раннего возраста. Инвестиции корпорации в программу составили более 106 миллионов долларов (из них 67 миллионов – в оборудование).

Комплект KidSmart представляет собой яркую пластиковую парту, встроенный персональный компьютер и 19-дюймовый экран с высоким разрешением. Однако наиболее важной частью комплекта является русифицированное обучающее программное обеспечение, с помощью которого дети в сопровождении сказочных персонажей попадают в так называемые "Научные домики". Каждый из "Научных домиков" направлен на формирование у детей определенных навыков: "Математика с Буренкой" - навыков счета, логического мышления, анализа; "Научный домик Шуры" - знания о Земле, смене времен года, времени и т.д.

В России программа стартовала в 2007 году. Первым городом, принявшим участие в программе, стала Москва. В 2009 году в Москве были подведены первые итоги обучения детей дошкольного возраста с помощью информационных технологий. "Наши опросы руководителей детских дошкольных учреждений показывают, что программа является хорошим стартом для ознакомления дошкольников с компьютерными технологиями. Программа развивает у ребенка творческое мышление, позволяет в занимательной форме знакомиться с важными явлениями и понятиями. Программа повышает уверенность ребенка в собственных возможностях, развивает самостоятельность, побуждает к исследовательской деятельности, - говорит В.Б. Яблонский, директор Информационно-аналитического Центра Департамента образования г. Москвы. ­- В г. Москве комплекты KidSmart используются в детских дошкольных учреждениях коррекционного типа. На примере использования KidSmart мы видим, что информационные технологии в дошкольном образовании успешно решают не только развивающие и учебные, но и коррекционные задачи".

Развитие новых навыков у детей является важной, но не единственной целью программы KidSmart. Программа помогает педагогам дошкольных учреждений освоить информационные технологии и внедрить интерактивные образовательные методики раннего обучения. В каждом из пяти городов, в которых программа стартует в феврале 2010, в ближайшее время состоятся обучающие семинары "Использование информационных технологий в дошкольном образовании". На семинарах руководители и педагоги дошкольных учреждений, участвующих в программе KidSmart, познакомятся с основными принципами обучения на основе информационных технологий, изучат возможности обучающего приложения KidSmart, а также обсудят планы интеграции обучения на основе информационных технологий в рабочие учебные планы. В каждом из семинаров примет участие от 30 до 50 педагогов.

Программа KidSmart в цифрах

Реализация этой программы началась в 1999 году, дошкольные учреждения 60 стран мира уже получили более 42 тысяч комплектов KidSmart. В программе участвует более 21000 дошкольных учреждений и более 10 миллионов детей; обучение ведется на четырнадцати языках мира. Реализация программы в России началась в 2007 году в Москве и Нижнем Новгороде, продолжилась в Перми, Казани, Вологде (2008 г). В 2010 году к программе присоединились еще 5 городов - Новосибирск, Красноярск, Ростов, Сочи, Санкт-Петербург. В настоящее время в программе принимают участие более 20000 дошкольников, около тысячи педагогов.

По данным независимого исследования, оценивавшего результаты реализации программы KidSmart в детских учреждениях шести европейских стран, эта программа оказывает положительный эффект на дошкольное обучение, повышая эффективность и качество процесса обучения и образовательных программ. В аналитическом отчете отмечается, что педагоги более уверенно используют информационные технологии по сравнению с контрольными группами коллег, не участвующими в программе, а также выделен тот факт, что эти системы существенно повышают интерес детей к обучению. Для получения дополнительной информации о программе раннего обучения KidSmart посетите Web-сайт .

IBM

 


Новые темы из конференций

Тема: Про третье высшее образование
из каких соображений человек поучает ТРЕТЬЕ высшее? Ну со вторым высшим вроде более менее понятно (ну лично мне). А вот третье? И у кого есть такой опыт или знакомые, какие у них в итоге 1-2-3 образования?
24.02.2010 22:44:53, virus

Ответы:

У меня четыре (если МBA считаются), но три я получила "в одном флаконе", т.е. одновременно обучаясь по близким но неодинаковым программам
04.03.2010 10:36:00, zeinab

У моей знакомой три. Первое истфак МГУ. Второе эконмическое и третье MBA.
Во-первых, она ловит кайф от учебы, во-вторых все три помогли ей продвинуться по карьерной лестнице, повысить статус и оставаться востребованной на рынке труда и до кризиса, и во время, и после (ну знания тоже новые появлялись, а те, что были получены самостоятельно на практике систематизировались). Все это записано с ее слов)))).
Ну, а по мне любая учеба тренирует мозг, не дает ему сохнуть и стареть. Меня до сих пор поражает как молодо выглядит весь профессорско-преподавательский состав. И женщины, и мужчины. Молодо внешне, и молодо внутренне. Глаза горят, мысль кипит))). Поэтому учиться, учиться и учиться))))))
26.02.2010 12:52:27, mamastasi

Прочитать всю тему
Перейти в конференцию "Дополнительное образование"


Тема: Рабочее
Есть у меня одна горе-сотрудница, которая мне не подходит. Вообще и никак. Досталась в наследство, так сказать.
Увольнение по сокращению - не вариант, т.к. ставка остается.
По соглашению - оч. проблематично оформляется.
А по собственному она не уходит.
Вот понимает, что не справляется, я ругуюсь на нее (ошибок допустила кучу), она обижается, а заявление не пишет...
Как вот ее выпихнуть, наконец?
05.03.2010 16:07:00, Злая тетка

Ответы:

Есть способ, в рамках ТК. Сложно дать конкретную рекомендацию, так как надо видеть всех - Вас, сотрудницу, коллектив, офис, знать функционал каждого. Но, в общем - методично день за днем создавайте ей некомфорт (главное, все строго в рамках ТК). Я, например, пользовалась следующими вещами - одну отправляла "с поручениями" на другие концы Москвы каждый день, другой устраивала каждый день "разбор полетов", методично, с критикой и планами улучшения работы. В обоих случаях это сопровождалось игнорированием сотрудника со стороны руководства (проходишь мимо нее, здороваешься сквозь зубы, и все), никаких похвал, никаких улыбок в ее сторону. Можно переставить мебель и пересадить на неудобное место, и тд и тп. Важно, что если это действительно "слабое звено" в коллективе, то и другие сотрудники к ней относятся уже нехорошо, и подобное давление поддержат. Криво немного описала, но, надеюсь, Вы поняли. Оба раза добилась того, что люди ушли по собственному и еще были рады, что так легко отделались:))
06.03.2010 13:51:48, Коваря

Очаровательно. Может, лучше отравить? Это гуманнее.
10.03.2010 19:24:00, Иоанна

Прочитать всю тему
Перейти в конференцию "Работа и карьера"


Тема: Первый класс и первая оплеуха.
Итак, тема наболевшая, и как следствие актуальная. Если ребенка чему-то учат, то перед этим совершенно не обязательно учить ребенка учиться.
Итак. Сегодня проблема такая, что воспитанием ребенка в основном занимаются не родители, а совершенно Вам посторонние люди. Ну и естественно предположить, что такое воспитание по большому счету ничего не дает. Что такое школа - это некая организация, занимающаяся подгонкой вашего ребенка под стандарты государства. Давайте посмотрим правде в глаза. Такая школа, как сейчас ненужна ни ребенку не государству, и уж тем более вам. Просто это всеобщая обязанность (Социум) и все по умолчанию должны этому следовать. Есть возможность - платите деньги и устраивайте своему ребенку альтернативу.
Мой сын пошел в первый класс в этом году, подвожу итог: Ребенок начал врать, что до этого было вообще невообразимо, он не хочет идти в школу, что вполне нормально, а также отстает в развитии. Странно. Дело в том, что читать и писать мы уже умели, и до школы он с удовольствием этим занимался. Далее мы уже прошли таблицу умножения, когда там только еще палочки складывают. И как результат раннего такого развития - плохие отметки, жалобы преподавателя.
Прихожу к нему в класс, нахожу своего "гения" на задней парте, а также учительницу, которой место не первоклассников обучать, а работать с социально опасными элементами в колонии.
Ежели нехватка учителей, то зачем вообще такая школа нужна. И не легче было бы собрать платную школу, я бы с удовольствием отдавал бы деньги за обучение, чем на евроремонт в классе. Так же хотелось бы видеть такие школы сейчас. Мне совершенно не жалко бездарных учителей, а одаренные могут устроится и в платную школу.
И не об учителях я в первую очередь думаю, на первом месте - мой ребенок, а уж потом все это "присное".
Что думаете Господа?
05.03.2010 22:23:14, SaveKids

Ответы:

Не понимаю, что Вас так удивило.Или мне в свое время со школой не повезло, но я уверена, что школа по своей сути никогда не была предназначена для индивидуального обучения. Все усредненное, под одну гребенку. Если есть отстающие и опережающие - это неподходящие дети. В вашей ситуации достаточно странно было отдавать ребенка к непонравившейся учительнице. Сейчас есть масса вариантов, уж тем более, если готовы платить. Почему не выбрать хорошего учителя в другой школе и не платить шоферу или сопровождающему? И уж тем более мне не понятно, почему вы ждете каких-то шагов со стороны школьного начальства? Шаги должны делать вы, добиваться того, что нужно вам и не ждать даже помощи. Я сама училась всегда не благодаря, а вопреки.
09.03.2010 15:46:38, Л.И.

Очень знакомая ситуация.
Ребенок умел читать, считать не умел только писать прописными буквами. Специально не стала учить,т. к. сейчас все прописи разные. Вы будете смеяться, но писать в первом классе он так и не научился. Сломалась я, когда учительница у меня поинтересовалась, не пробовала ли я давать сыну успокаивающие таблетки. Поняла, что нужно уходить. Перевела на класс выше, т.е. после первого в 3. Не пожалела ни разу! ПЕРЕВОДИТЕ! Безмерно благодарна следующей учительнице. Кстати, нормально писать ребенок научился классу к 6. Сейчас заканчивает 11, идет на серебро, победитель кучи олимпиад.
Переводите из этого класса.
09.03.2010 13:20:36, чешка

Прочитать всю тему
Перейти в конференцию "Школьное образование"



Истории с детьми

Полина клянчит у папы денюшку (10 рублей - предел мечтаний). Папа спрашивает - по какой статье бюджета проведём? У Полины встречный вопрос - что такое "статья бюджета". Папа объясняет: "ну вот мама берёт деньги на продукты, на оплату за свет, за втою музыкалку, за бензин - это всё разные статьи бюджета. У тебя- какая?"
Полина после минутно раздумья озвучивает: "на пополнение моего кошелька!"
Горгулья

еще почитать истории...
отправить свою
Новые статьи
Помогите... школе Рыбка Мика
Когда речь заходит о взаимодействии школы и родителей, все почему-то считают, что это школа призвана помочь нам...

Пусть ребенок полюбит учиться Иволга-мама
Каждый из родителей старается дать своему ребенку самое лучшее образование, понимая роль качественных знаний в дальнейшей жизни человека.

Свободное время или дополнительные занятия? KotyaKOff
Время летит быстро, не успеете оглянуться, как ваш ребенок пойдет в первый класс.

Новости 7и
Новая конференция на 7еНовая конференция на 7е
По просьбам посетителей открыта новая конференция "Зарубежный интернет-шопинг" - добро пожаловать!

10 лет 7е 7 апреля 2010 года исполняется 10 лет сайту 7я.ру. Приглашаем принять участие в юбилейных онлайновых мероприятиях!

Конкурсы
Олимпийцами становятся с рождения

Фотоконкурс "Олимпийцами становятся с рождения" [приём фотографий]

Зимняя олимпиада только ушла в историю, а мы уже мечтаем о новых победах. Может быть, чемпионами станут наши дети, сейчас только примеряющие боксерские перчатки и велосипедные шлемы, робко выходящие к гимнастическим снарядам? Пожелаем им успехов в спорте!
Присылайте на конкурс фото детей от рождения до 3 лет со спортивными аксессуарами и во время занятий спортом, выигрывайте призы.
Спонсор: интернет-магазин "Ранний старт"
Приём фотографий по 31 марта 2010 г.
С днем рождения!

Фотоконкурс "С днем рождения!" [приём фотографий]

Карлсон считал, что лучше, если в день рождения на столе восемь тортов и одна свечка... Но мы-то знаем, что настроение именинника и его друзей не зависит от количества тортов и тем более от количества свечек!
Присылайте на конкурс фото взрослых и детей с именинными пирогами и тортами, подарками, во время празднования дня рождения.
Спонсор: компания Kodak
Приём фотографий по 21 марта 2010 г.
Конкурс стихов и рассказов о 7е

Конкурс стихов и рассказов о 7е

Вы с радостью откликаетесь на свой ник... Дома за ужином вы рассказываете мужу о том, что произошло за день не только в вашей маленькой семье, но и на 7е... И зеленое яблоко для вас не просто яблоко, а нечто большее... Вы не представляете своей жизни без 7и!
Вспомните истории, связанные с сайтом. Напишите, как вам помог сайт, чему научил, о чем заставил задуматься. Расскажите, какое место в вашей жизни занимает 7я.
Спонсор: редакция сайта "7я.ру".
Приём рассказов по 31 мая 2010 года.
Знаете ли вы 7ю?

Розыгрыш "Знаете ли вы 7ю?"

7е — 10 лет!
Давайте вспомним самое-самое — героев и анти-героев, забавные случаи, встречи и праздники. Проверьте свои знания и выиграйте приз!
В течение 2 минут необходимо правильно ответить на 5 вопросов о сайте "7я.ру". В случае правильного ответа на все вопросы вы будете награждены фартуком с логотипом сайта "7я.ру". 100 фартуков будут разыгрываться (по одному в сутки) в течение всей юбилейной весны!
Приз: 7ейный фартук (100 шт.)
Моя 7я!

Фотоконкурс "Моя 7я!" [приём фотографий]

К юбилею 7и мы начинаем конкурс — сделай 7ейную поделку и пришли ее на конкурс. Что это будет — не важно, важно, чтобы было понятно, что она имеет отношение к "7я.ру".
Если "7я.ру" занимает все ваше свободное время, и на творчество нет ни времени, ни сил, все равно можно принять участие в конкурсе, отправив на конкурс фото, на котором вы и сайт  "7я.ру" вместе :)
Спонсор: редакция сайта "7я.ру"
Приём фотографий по 24 марта 2010 г.
Маленькие помощники

Фотоконкурс "Маленькие помощники" [голосование]

Самое увлекательное занятие для малыша — это помогать взрослым. Ведь это так здорово — представить себя такой же искусной мастерицей, как бабушка. Или почувствовать себя таким же большим и сильным, как папа.
Присылайте на конкурс фото маленьких помощников до 3 лет, выигрывайте призы.
Спонсор: "Хайнц"
Приём фотографий по 4 марта 2010 г.
Большая перемена

Конкурс рассказов "Большая перемена"

Ребенок еще не переступил порог школы, а на родителей уже обрушился шквал проблем. Как выбрать учителя, нужно ли ходить на подготовку к школе, по какой программе учиться, какие кружки посещать, как пережить адаптационный период?
Ребенок взрослеет, но вопросов меньше не становится. Менять или не менять школу, какими предметами заниматься дополнительно, и, в конце концов, куда идти учиться после окончания среднего учебного заведения?
Напишите о том, как вы решаете школьные проблемы, расскажите о секретах выживания родителей школьника и выиграйте призы.
Приём рассказов по 30 апреля 2010 года.
Конкурс среди участников конференций

Конкурс среди участников конференций

Приглашаем принять участие в Конкурсе среди участников конференций. В конкурсе участвуют все, кто создает темы для для обсуждения в конференциях. Победители будут награждены призами.
Постоянный конкурс. Итоги подводятся ежемесячно.
Конкурс на лучшую читательскую публикацию

Конкурс на лучшую читательскую публикацию

Мы принимаем к публикации любые материалы по тематике сайта 7я.ру. Победители конкурса, итоги которого подводятся ежемесячно, награждаются призами от сайта 7я.ру!
Постоянный конкурс. Итоги подводятся ежемесячно.
Самый лучший подарок

Конкурс рассказов "Самый лучший подарок"

Предвкушение праздника — это ожидание волшебства, радости и подарков. Как вы выбираете подарки близким, о каких мечтаете сами? Что дарите своим детям, любимым, друзьям?
Расскажите об этом и выиграйте призы.
Приём рассказов по 31 марта 2010 года.

Информационная поддержка
Российский образовательный форум Приглашаем посетить Российский образовательный форум, который пройдет 20-23 апреля 2010 года в КВЦ "Сокольники".

Здоровье школьника В новом номере журнала "Здоровье школьника" читайте: "Как удержать талант", "Рассуждая логически...", "Синдром третьей четверти", "Жесткое дыхание", "Чего он моргает?", "Готовимся к 8 Марта" и др. материалы.


Выставка 'Частные школы' 13 марта в Москве и 14 марта в Санкт-Петербурге состоится выставка "Частные школы", посвященная выбору частных школ и детских садов, где родители смогут лично пообщаться с представителями российских и зарубежных садов, школ и агентств по обучению за рубежом.

HAPPYLON 13 марта состоится открытие парка развлечений для всей семьи "HAPPYLON", командует парадом Иван Ургант. Присоединяйтесь!

Всероссийская ярмарка в Удмуртии Приглашаем посетить Всероссийскую ярмарку в Удмуртии, которая пройдет 25 по 29 марта 2010 года в столице Удмуртии - городе Ижевске.

История с нянейКонкурс рассказов "История с няней"
Приглашаем принять участие в конкурсе рассказов "История с няней", победители будут награждены призами от спонсоров конкурса - "Эксмо" и "РИПОЛ"

Консультации
Последние вопросы и ответы

Вопрос: здравствуйте!Моей дочери семь месяцев.Несколько дней кал ребёнка разноцветный от коричневого до бежевого.Я сама ей готовлю овощные пюрен,а также мы пьём кифир и едим творожок.От чего может присутствовать в кале бежевый цвет
света
Ответ: Добрый день! Стул зависит от характера принятой пищи, но, тем не менее, сдайте анализ кала на копроскопию и кал на микрофлору. Для улучшения пищеварения и нормализации стула пропоите ребенка препаратами, содержащими нормальную кишечную микрофлору( биовестин).
Рябиченко Т.И.

Консультации специалистов


Рейтинги и справочники

Рейтинг школ

N 261, гимназия

Россия, Санкт-Петербург, Кировский район, м. Автово
пр. Стачек, 103, к.2
753-22-66
Директор: Агранова Л.А.
Форма собственности: государственная

10.03.2010
Пользователь: maria333
Оценка: 3 Период посещения: с 2008 по 2010 г.
Классы: 1-3
Конкурс: Тестирование постоянно проводится, начиная с подготовительных курсов. При этом, результаты оглашаются при всех родителях. Каждый из родителей класса знает, у кого из детей какие способности по тестам.
Режим занятий: В день может быть до 6 уроков в начальной школе.
Оплата: за охрану, доп кружки.
Бытовые условия

  • Здание, оснащённость: в классах ремонт, стеклопакеты. С одной стороны - зимой тепло, но окна выходят на южную сторону, и весной - ужас!!! детям душно, выходят из классов как из бани. И есть такие учителя, которые не разрешают снять пиджак или попить воды....
  • В классах: до 30
  • Еда: ребенок говорит что вкусно, но я не пробовала
Обучение
  • Программа: помимо гос программы(Петерсон, Горецкий) есть дополнительные курсы с авторскими программами учителей.
  • Прочая информация: Когда шли в гимназию, было больше надежд... все говорили - сильная, хорошая школа. Сейчас понимаю, что сила данной школы в том, что родители делают большое количество заданий на дому. Этим, конечно, улучшается обучение. А то что дети, как невротики - в началке - по 3 часа ежедневно делают уроки??? И родители, то клеят, то лепят....И за это не всегда "5" можно получить... Учитель выбирает, кому из родителей какую оценку поставить((( Вообще-то учителя в гимназии очень принципиальные. Если сложилось какое-то мнение, то сломить очень сложно. Ещё не очень нравится, как учитель реагирует на драки - никак. Дети дерутся, ногами, руками.... будто не замечают....хотя и гимназия... хорошо хоть драки идеологические)))

Дополнительное образование

Центр развития ребенка 'Гармония'

Россия, Москва, Южный округ, м. Орехово
Ореховый бульвар, д, 5 корп.3 (помещении детского сада 1092)
8 909 930 42 01

10.03.2010
Пользователь: Egorova
Период: Ходим уже 6 месяцев. с 1,4 лет (с сентября 2009)
Предлагаемый сервис и цены: Ходим на 2 занятия: "раннее развитие" и "музыка и ритмика"
По 2 раза в неделю. Абонементы по 2100 руб.
Что понравилось? Всё нравится! И Воспитатели, и методики, и общение, и праздники.
Можно ли там оставить ребёнка одного? Нет. Малышей, нельзя. Но более старшие детки тренируются одни.



Хотели бы пойти сюда ещё раз? Да

 

Рейтинг книг

Тигрочка
Общаться с ребенком. Как?
Мне очень понравился тон, которым написана книга - без нудности и излишнего морализаторства поданы важные аспекты психологического взаимоотношения ребенка и родителей. Для сногих моих подруг, особенно тех, кто стали мамами достаточно рано - книга стала настольной, я же подарила книгу сестре, которая в тот момент ждала второг ребенка - она тоже в восторге.
Оценка: 8
10.03.2010

 

Тигрочка
Здоровье ребенка и здравый смысл его родственников
Полезная книга, где множество советов, помогающих заботиться об важнейшей сфере жизни - здоровье. Многие советы удобны в реальном, бытовом применении и обязательно окажутся полезными. Изложено доступны языком, что тоже очень важно для подобного рода издания.
Оценка: 8
10.03.2010

 

Тигрочка
Граница льдов
Романы творческо дуэта Л. Чайлда и Д. Престона отличаются закрученными сюжетами, основанными на реальных научных фактах и прямо-таки ураганным действием. "Граница льдов" исключением не стала - фирменный авторский стиль присутствует в полной мере. Но особенно выйгрышна тема книги - метеориты, загадочные посланники космических глубин, их поиск и исследование. И выбор места действия тоже отличный - вызывающий вполне определенный набор ассоциаций, каждая из которых обыграна в тексте книги.
Лично для меня показателнм высокого уровня этой книги стал тот факт, что прочитав ее впервые в электронном виде, я ее сначала перечитала еще раз, а потом купила уже "на бумаге" (подобное со мной редко происходит) в серии "Книга - загадка, книга - бестселлер", где издание отличного качества.
Оценка: 10
10.03.2010

 


Наши рассылки

Subscribe.ru

Бонна: все о нянях
О своем, о девичьем
Ждем ребенка: все о беременности и родах!
Все о детях
Обучение и раннее развитие
Образование и карьера
Семейные отношения
Семейный отдых
Домашнее хозяйство



Успехов вам и вашим детям!
До следующей встречи!

Управление рассылками осуществляется через сервера subscribe.ru и content.mail.ru.

7я.ру, АЛП-Медиа.
В избранное