Образование и карьера
Выпуск 6-й, 23 августа 2001 г.

Сегодня:

• статья о том, как искать работу с помощью Интернета;
• викторина на 7я.ру;
• новости.

Как искать работу с помощью Интернета?

С приходом в нашу жизнь Интернета многое становится легче и доступнее: можно, например, поболтать в режиме он-лайн одновременно с несколькими друзьями, уехавшим отдыхать или жить за границу, можно заказать продукты через Интернет-магазин, можно скачать давно разыскиваемую песню любимого барда... Среди неоспоримых достоинств Интернета хочется выделить еще одно: возможность заняться поиском нового места работы, если старое по каким-либо причинам перестало вас удовлетворять.

Как искать?

По данным газеты "Работа сегодня", наиболее эффективными способами трудоустройства являются следующие: обращение напрямую к работодателю - 35 % нашедших работу, через друзей и родственников - 30 %, по объявлению в газетах, в Интернете - 15 % (для сравнения: согласно данным американской ассоциации трудоустройства, почти 90 % выпускников американских вузов ищут работу через Интернет), через центры занятости и кадровые агентства - 12 %. Конечно, чтобы увеличить шанс найти работу, необходимо воспользоваться по возможности всеми вышеперечисленными способами.

Если вы новичок в Интернете, то, полагаю, мои советы вам пригодятся.

С чего начать?

Прежде всего, вам необходимо грамотно составить свое резюме (или CV - Curriculum Vitae). О том, как это сделать, можно узнать, например, на сайтах газеты "Есть работа" или Консалтинговой группы "БЛМ-консорт". На сайте "Job Gunter" вы найдете образцы русскоязычного и англоязычного резюме и, кроме того, там же сможете воспользоваться шаблоном для составления своего. На страничке Новосибирского социоаналитического центра "Суперкадры" - тоже неплохой вариант профессионального резюме. Зайдя на сайт газеты "Работа для вас" вы можете узнать, каких ошибок нужно избегать при составлении резюме. Совет: внимательно перечитайте свое резюме: орфографические ошибки если не отпугнут работодателя, то могут послужить предметом насмешек при собеседовании.

Сайты кадровых агентств

Многие фирмы и компании, имеющие сайт в Интернете, публикуют имеющиеся у них вакансии в соответствующей рубрике. Узнать об этом можно, заглянув, к примеру, на сайт Компании "Вимм-Билль-Данн" или "Гута Банка". Вы можете побродить по подобным сайтам и отправить свое резюме непосредственно работодателю. Есть тематические сайты, на которых также публикуются вакансии для работников определенной сферы, например, Банкир или Биржа труда IT-специалистов.

Однако многие фирмы, не имеющиеся в штате службы персонала, штатного психолога и прочей кадровой братии, обращаются к услугам рекрутинговых компаний.

Кадровых агентств в Москве сейчас насчитывается более сотни. Конечно, среди них есть довольно много фирм-однодневок, поэтому стoит, наверное, поподробнее остановиться на тех рекрутинговых кампаниях, которые зарекомендовали себя на рынке труда как надежные и проверенные временем посредники между соискателем и работодателем, поскольку любая серьезная фирма скорее обратится в агентство по подбору персонала с именем, нежели в малоизвестную контору, в которой, без сомнения, финансовая сторона вопроса будет более привлекательной. А это значит, увеличивается и ваш шанс найти действительно интересную и высокооплачиваемую работу. Среди крупных рекрутинговых компаний Москвы можно назвать таки, как Агентство "Контакт", Компания "Анкор", "Комус-персонал", Агентство "Профиль", Кадровое объедение "Метрополис", Группа "Триза".

Если же вы не ограничены во времени и все-таки хотите "объять необъятное" :), отправив свое резюме как можно в большее количество фирм, занимающихся трудоустройством, добро пожаловать сюда. К сожалению, не все ссылки, представленные на сайте, у меня открылись, но, может быть, вам повезет. :) В агентства, имеющие только электронную почту, вы можете отправить свое резюме в формате word или RTF. Правда, в свете борьбы с вирусами, засылаемыми по электронной почте, многие фирмы просят не присылать вложенных файлов (или attachment), поэтому вам придется скопировать резюме в окошко сообщения... Если у агентства есть сайт в Интернете, то рекомендую вам заглянуть туда: на большинстве из них вы найдете форму для резюме в режиме он-лайн, как, например, на сайтах Кадрового агентства "Визави Консалт" или Агентства "Алые паруса". Не бойтесь показаться навязчивыми: заполнив резюме в режиме на сайте, продублируйте его еще и по электронной почте. К сожалению, большая часть представленных в этом списке агентств не имеет не только сайта в Интернете, но и электронной почты: так что резюме вам придется распечатать и отправлять по факсу.

Другие сайты по трудоустройству

Рекомендую вам непременно заглянуть на портал Russian Internet Job Agency - www.job.ru. Здесь находится огромная база вакансий, ежедневно пополняемая как непосредственно работодателями, так и рекрутинговыми агентствами. Вы сможете разместить на сайте свое резюме, заполнив соответствующую форму. Еще один неплохой сайт - "Работа для вас": здесь, как и на Job.ru, можно разместить свое мини-резюме, а также просмотреть банк вакансий, задав определенные параметры выборки. Резюме вы можете также оставить на сайте "Резюме-банк". Сервер "SuperJob" предлагает не только разместить свое резюме и найти в банке вакансий ту, которая вам нужна, но и, протестировавшись, узнать, например, на какую зарплату вы можете претендовать. Не берусь утверждать, что результат соответствует действительности на все 100%, но, признаюсь, небезынтересно :). Там же вы найдете большой список московских кадровых агентств. Похожий сервис предоставляют сайты Job.rbc, Работа для всех, Joblist, Zarplata, Russjob, Рамблер-Карьера, а также мультипортал "Кирилл и Мефодий".

Собеседование

Информацию о том, как подготовиться к собеседованию, можно найти практически на всех сайтах крупных рекрутинговых агентств. Очень подробно и толково, на мой взгляд, об этом написано на сайте "Career in Russia". На сайте "Работа для вас" вы сможете прочитать, о важном аспекте собеседования: как правильно вести переговоры о зарплате. Статья "Ловушки для соискателей" расскажет вам о том, как не стать жертвой провокации интервьюера на собеседовании. На Сервере информационных технологий можно прочитать статью "Как вести себя на собеседовании?"

Что дальше?

Итак, вы разослали свое резюме по кадровым агентствам и напрямую работодателям, разместили данные о себе на сайтах по трудоустройству. Что дальше? Не ждите, что с завтрашнего дня ваш телефон будет разрываться от звонков с заманчивыми предложениями, а электронный почтовый ящик распухнет от писем с приглашением на собеседование. Иногда для этого требуются недели и даже (не пугайтесь!) месяцы. Так что запаситесь терпением и...

Удачи! :)

Шустрова Екатерина (КАТЕРина), kater@alp.ru.
http://www.7ya.ru/pub/job/web-job.asp.

Ваше имя 
E-mail   
Сообщение:

Викторина "О Швеции - с умом :)"

Компания "Сэмпер", занимающаяся производством детского питания, предлагает посетителям сайта 7я.ру ответить на вопросы викторины "О Швеции - с умом :)" Среди правильно ответивших на все вопросы будут выбраны три человека, которые получат призы от фирмы "Сэмпер". Подробнее...

23.8.2001 Школьники подорожали. ДАЖЕ если вы не понимаете, почему ребенок требует каждый год покупать новый рюкзак, пенал и много чего другого, все равно придется брать энную сумму денег и отправляться за школьно-письменными принадлежностями. Раньше в конце августа Москву заполоняли школьные ярмарки. Как нам объяснили в Департаменте потребительского рынка и услуг, сейчас в любом крупном магазине, а тем более в книжном есть большой отдел канцтоваров. Следовательно, устраивать специализированные ярмарки не имеет смысла, все равно цены там будут не ниже, чем в магазинах. .

15.8.2001 Каждый первоклассник Санкт-Петербурга получит 1 сентября подарок. Каждый из приблизительно 35 тысяч первоклассников, приступающих 1 сентября к занятиям в общеобразовательных учреждениях Санкт-Петербурга, получит подарок. Об этом сообщили сегодня, 15 августа, в Комитете по образованию Санкт-Петербурга. Заместитель по финансово-хозяйственной деятельности Александр Румянцев рассказал, что каждому первокласснику будет вручена краеведческая игра "Путешествие по Санкт-Петербургу", браслеты безопасности (специальные светоотражающие элементы, которые помогут водителям видеть ребенка в темное время суток) и рекламно-информационное издание для родителей первоклассников "Привет, первоклашка!". .