Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Свой бизнес: как не промахнуться?

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Октябрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

7.057 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Экспресс-анализ бизнеса Кастинг сотрудников


Кастинг сотрудников.

Устройство на работу напоминает кастинг.

Меня всегда поражает  желание работать  в момент  приема на работу и 

полное   отсутствие   желания работать, когда  прошел испытательный срок. 

А как красиво все начиналось.

Все умею, смогу, хочу, в резюме - только положительные качества.

Иногда возникает желание сделать видеозапись  при  проведении собеседования.

Особенно актуально это видео будет в момент разговоров о  выполнении  того или иного задания типа:

После слов типа: 

-я и так много делаю;

-я что за всех здесь должна работать;

Прикольно, правда?  

Что с этим делать смотрите здесь http://cheklist1.lptrend.com/

А как вам, любимая фраза новых сотрудников:

- меня научат, покажут, помогут.

Да не вопрос, только   вы вроде  считаете себя хорошим специалистом, и зарплату хотите хорошую получать. Причем сразу.

Почему же вас кто-то должен учить.

Выясняется, что это  мне же и надо. 

Ищите работников – научи, заплати,  проконтролируй, и будь благодарен, что они вообще на работу ходят.

Но, к сожалению,  делегирование полномочий  - это единственный путь развития бизнеса.

Как сделать эту  систему эффективной узнайте здесь

http://cheklist1.lptrend.com/

С уважением, Наталья Шатикова
В избранное