Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кто Я, и что Я делаю

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Метатехнологии выживания в бизнесе" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Максуд Рахматуллаев

Статистика

328 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Кто Я, и что Я делаю


Информационный Канал Subscribe.Ru

www.moroz.onego.ru
www.shsd.ru
www.virtus.ru
www.allbis.net
www.perm-delo.narod.ru
http://www.rezultat.vl.ru
Встреча в Киеве

www.rostov-job.narod.ru
www.allianceesm.com
www.anastasia.ru
www.almaty-delo.narod.ru
www.pksd.narod.ru
www.au-delo.by.ru
Встреча в Москве

Высокоорганизованный рабовладельческий строй

Я перестал работать только 1 месяц назад. И сейчас в моей голове стали появляться такие вопросы как "Почему деревья растут прямо?", "Почему у некоторых деревьев ствол длинный, а крона маленькая?", "Почему люди кушают три раза в день?". Наемные РАБОТНИКИ себе таких вопросов никогда не задают. У них на это времени нет. У свободного человека появляется время. Появляется время просто в парке посидеть на скамейке и погреться на весеннем солнышке. Посидеть на набережной у реки и наблюдать за течением. Подумать и написать о том, что представляет собой наше общество или строй. В жизни начинают происходить очень много интересных штучек. Человек начинает замечать то, что раньше упускал. Так что, становитесь свободными!

Высокоорганизованный рабовладельческий строй

Нынешнее состояние развития человеческого общества можно назвать именно так - Высокоорганизованный рабовладельческий строй.

Почему РАБОВЛАДЕЛЬЧЕСКИЙ?

Если отталкиваться от правила Паретто, то 80% населения земли работает на остальные 20%. Но на самом деле процент работников, я думаю, составляет около 90%. 90% людей РАБОТАЮТ на 10% людей. Эти 10% платят остальным 90% заработную плату. Плату за то, что эти 90% приходят на РАБОТУ и делают то, что скажут и хотят остальные 10%. Плату за то, что эти РАБОТНИКИ проводят время с 9 до 18 на предприятии ХОЗЯИНА. Самое эффективное время в своей жизни эти РАБОТНИКИ тратят на процветание своего ХОЗЯИНА и ЕГО дела.

Огромное количество РАБОТНИКОВ думают о своей работе и в нерабочее время, и в выходные дни. ХОЗЯИН предприятия буквальным образом становиться хозяином времени и мыслей наемного РАБОТНИКА, хозяином его жизни, его самого. Причем, что интересно, этот ХОЗЯИН решает сам, когда и как долго имеет право его РАБОТНИК отдыхать и сколько часов он должен работать. ХОЗЯИН решает все. Он скажет, что нужно задержаться и сделать то-то и то-то, РАБОТНИК сделает это. ХОЗЯИН решает, чтобы была шестидневка или даже семидневка, и он это делает. РАБОТНИКУ нужно только подчиниться…или пойти на другое предприятие, т.е. на предприятие у которого просто другой ХОЗЯИН.

ХОЗЯИН даже решает то, в какое время РАБОТНИК должен принимать пищу. Почему РАБОТНИК должен кушать три раза в день? Потому что у него другого времени на это нет! Обеденное время назначает ХОЗЯИН (предприятия тоже). Это обычно бывает в промежутке с 12:00 до 14:00. Если в это время РАБОТНИК не успеет принять пищу, то потом он НЕ ИМЕЕТ ПРАВА принимать пищу, будь хоть он десять раз голодным. ХОЗЯИН просто может сказать типа "Что тебе здесь папин дом что ли: когда захотел - покушал, когда захотел - поработал?". Поэтому РАБОТНИК даже если утром в 7 часов не хочет есть, он должен покушать, потому что до 12:00 или до 13:00 он должен РАБОТАТЬ, а не пить чай с бубликами. Верно? Верно. Поужинать он может только после РАБОТЫ. А она заканчивается в районе 17:00-19:00.

Само существование такого понятия как РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ обуславливает трехразовое питание. Мне смешно становится, когда я думаю о том, сколько раз в день питается, ну, например, тигр. Неужели три раза? :) Неужели обязательно нужно принимать пищу утром, днем и вечером? Или нужно все-таки слушать себя, как делает это тигр, или как это делает иногда РАБОТНИК по выходным или праздникам?

Огромное количество процессов в жизни РАБОТНИКА обусловлено понятием РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Питание - это одно из них. Этот процесс является одним из самых важных в жизнедеятельности человека, и даже его смогли подстроить под себя ХОЗЯЕВА. А различного рода ученные мужи, пытаются с научной точки зрения доказать правильность такого образа питания. И это им удается. Спросите у любого человека сколько раз в день нужно кушать. Огромное большинство ответит, что нужно есть три раза в день.

Так вырабатываются привычки. Так вырабатывается стереотип поведения и что самое страшное - стереотип мышления. И уже мало кто задает себе вопрос "Почему именно так, а не эдак?" И все, робот готов!

Меня давно мучает вопрос о том, почему нужно ехать на работу в другой конец города, тратя при этом огромное количество времени, своей жизни. Почему в так называемые "часы пик" городской транспорт набит людьми, а дороги этим самым транспортом? Я дума, что это также обусловлено понятием РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.

А теперь, представьте себе на одну минуточку, особенно автотранспортники :), что у каждого человека есть Свое Дело. А теперь представьте, что у каждого есть свое Родовое Поместье. "Час пик" будет? Никогда!!! Люди будут толкаться в автобусах? Нет!!! Да, не только автотранспортники будут в убытках - весь транспорт: и речной, и ж/д, и воздушный. А что станет с нефтедобывающими компаниями?

А что станет с экологией?

Еще одним признаком того, что строй является рабовладельческим, может выступать тот факт, что существует рынок труда. Очень мягкое название, кончено. На этом рынке можно купить любого РАБОТНИКА, заплатив больше, чем платит его нынешний ХОЗЯИН. И стоимость РАБОТНИКА, как и в старые времена зависит от возраста, умения и здоровья РАБОТНИКА.

Итак. Почему строй РАБОВЛАДЕЛЬЧЕСКИЙ?
1. Подавляющая часть населения - наемные РАБОТНИКИ
2. Есть люди, которых можно назвать ХОЗЯЕВАМИ этих работников. Кстати, сейчас многие РАБОТНИКИ так и называют руководителей предприятий, на которых РАБОТАЮТ - ХОЗЯИН, или человек, владеющий РАБОТНИКОМ, РАБОТНИКОВЛАДЕЛЕЦ, ну, или РАБОВЛАДЕЛЕЦ - если говорить покороче.
3. ХОЗЯИН владеет самой ценной частью времени суток РАБОТНИКА - с утра, до того времени, пока его голова еще чего-то там варит
4. ХОЗЯИН владеет думами своего РАБОТНИКА. Он направляет мысли РАБОТНИКА в нужное для него русло. И РАБОТНИК делает то, что больше выгодно ХОЗЯИНУ
5. ХОЗЯИН расписывает жизнь своего РАБОТНИКА: когда он должен быть на работе, во сколько начать кушать, во сколько закончить, когда уйти, когда получить зарплату, когда отдыхать, когда выйти в отпуск, когда выйти на сверхурочную работу, когда………………


Почему я называю этот строй ВЫСОКООРГАНИЗОВАННЫМ?

Потому что ХОЗЯЕВА все довели до совершенства. Они профессионалы в Своем Деле. Они сделали так, что люди сами стремятся быть РАБОТНИКАМИ. Причем они стараются быть очень хорошими и примерными РАБОТНИКАМИ. Потому что чем лучше они исполняют свои обязательства перед ХОЗЯИНОМ, тем больше они получают его благосклонности.

Современного РАБОТНИКА не нужно насильно везти или водить на РАБОТУ. Он сам это делает. Причем, везут его тоже чьи-то РАБОТНИКИ. ХОЗЯИНУ не нужно думать о том, что будет кушать его РАБОТНИК и где он будет жить. Он сам себе все находит.

Сегодняшних ХОЗЯЕВ можно назвать гениальными управленцами. Они все организовали таким образом, что РАБОТНИКИ делают все для того, чтобы предприятия, на которых они РАБОТАЮТ, и ХОЗЯЕВА этих самых предприятий процветали и богатели. РАБОТНИКИ сами придумывают различные проекты, сами назначают встречи друг с другом, проводят эти встречи. РАБОТНИКИ на этих встречах отстаивают интересы своих ХОЗЯЕВ и добиваются выгодных контрактов. Если сейчас появился бы какой-нибудь рабовладелец, он просто обалдел бы, как это все ловко так получается у сегодняшних ХОЗЯЕВ.

Интересно то, что государство поддерживает этот строй и воспитывает в людях идеологию РАБОТНИКОВ. На это направлена вся деятельность т.н. "учебно-воспитательных" заведений - детских ясель, детских садов, школ, сузов, ссузов, вузов.

У государства для этого есть свои РАБОТНИКИ. Причем есть категории государственных РАБОТНИКОВ, которые думают, что они самые крутые, что если он надели кители, формы, кокарды, значки, и что если у них есть удостоверения, погоны и т.п., то они намного выше стоят в иерархической лестнице. Что они свободнее, что они могущественнее, что им позволено многое из того, что не имеют право делать остальные РАБОТНИКИ. Они не понимают, что тоже являются РАБОТНИКАМИ. Причем они в большей степени несвободны, чем те, которые РАБОТЮТ в негосударственных предприятиях.

Высокоорганизованным этот строй можно назвать еще и потому, что здесь одни РАБОТНИКИ сами добровольно следят, за другими. Одни РАБОТНИКИ сами добровольно выбивают с других РАБОТНИКОВ налоги. Добровольно сами судят друг друга, строят тюрьмы, охраняют в этих тюрьмах, сажают на электрически стул, включают рубильники…САМИ ДОБРОВОЛЬНО!!!!

Всего лишь 100 лет назад ситуация здесь в Узбекистане (да и в России тоже) была противоположной. Большая часть людей были ремесленниками, торговцами, предпринимателями, крестьянами. Они были свободными людьми. Большинству из них не нужно было каждое утро сломя голову бежать на свою РАБОТУ. Но "цивилизация", "эволюция" и "прогресс" привели к тому, что большинство населения Земли - это наемные РАБОТНИКИ. И самые "цивилизованные", самые "прогрессивные" и "развитые" страны, в которых почти все население является РАБОТНИКАМИ, взялись за "воспитание" тех, кто еще недавно имел свой путь развития. Это означает, что всё (так и хочется написать "прогрессивное") человечество превращается в высокоорганизованный рабовладельческий строй.

Правильно ли это будет? Я думаю, что нет! Каждый человек должен быть свободным. Для этого, во-первых, нужно освободиться от идеологии наемного работника и стать предпринимателем, найти Свое Дело.

Максуд.
суббота, 26 апреля 2003 г.
www.maksimums.narod.ru
maksimums@narod.ru

http://subscribe.ru/catalog/culture.people.who1am1i




ОБЪЯВЛЕНИЕ

Впервые в Ташкенте
появилась книга Ю.Мороза
"Бизнес. Пособие для гениев".
Количество весьма ограничено, так что спешите.
Телефон в Ташкенте (99897)119-17-15.
SMS - www.sms.uzdunrobita.uz номер 119-17-15



http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное