Людмила Григорьева Дизайн:
Иван Косяков (проект Business-Site.ru)
Добрый день, уважаемые читатели!
Перед Вами двадцать восьмой выпуск рассылки Прикладной менеджмент сегодня, завтра, всегда!
Настоящая рассылка выпускается в рамах деятельности Некоммерческого партнерства "The Next Business Generation". Подробная информация о Партнерстве может быть выслана по Вашему запросу автором рассылки
Если же Вы не имели возможности получать нашу рассылку раньше, то все интересующие Вас выпуски можете найти в Архиве.
Сегодня мы совместно с компанией Мегапьютер Интеллидженс продолжаем серию выпусков, которые посвящены новому активно развивающемуся направлению проблеме обнаружения нового знания в хранилищах - knowledge discovery in databases (KDD, дословно - "обнаружение знаний в базах данных") - и основному этапу этого процесса - data mining (исследование данных или, дословно, "разработка данных"). В данном выпуске мы рассмотрим систему комплексного анализа личностных и профессиональных качеств и менталитета сотрудников организации с применением средств Data Mining
Суть проблемы
Внимание руководителей современных фирм, организаций и учреждений в последнее время обращено на управление персоналом, или на людские ресурсы. Процесс социализации отношений уже давно признан глобальным.
Это особенно актуально для крупных учреждений, где гармоничное развитие коллектива - залог управляемости организации и повышения ее эффективности.
В настоящее время практикуются различные методы управления персоналом, перенимаются западные методики, разрабатываются российские, ориентированные на российский менталитет, проводятся тренинги для персонала и руководителей, где сотрудников учат достигать поставленных целей, быть приверженными корпоративным идеям и работать в команде, а руководителей - мотивировать сотрудников и управлять ими.
В крупных интернациональных корпорациях принято планировать для каждого сотрудника продвижение по службе, заранее ставить перед ним цели, наиболее подходящие его личностным характеристикам и карьерным запросам. Многие организации стремятся идти по этому пути, наблюдая, какой эффект может быть получен от правильной кадровой политики.
Чтобы грамотно решать эти вопросы и для того, чтобы нововведения (даже направленные на несомненное улучшение условий труда) не стали стрессом для сотрудников, для того, чтобы путь к гармоничному коллективу был гармоничен, перед принятием каких-либо решений следует проводить тщательный анализ ситуации в коллективе - как его структуры, так и каждой отдельной личности.
Благодаря применению инструментария интеллектуального анализа данных - Data Mining может быть сформирована Система комплексного анализа личностных и профессиональных качеств и менталитета сотрудников крупной организации.
Эта Система позволяет специалистам кадровых служб проводить уникальные исследования в области управления человеческими ресурсами и узнавать больше о коллективе своей компании.
КАКИЕ ЗАДАЧИ МОГУТ БЫТЬ РЕШЕНЫ
Система может помочь в решении следующих задач:
Анализ профиля личности сотрудника:
Выявление соответствия личности занимаемой должности
Планирование карьеры, подбор вертикального или матричного типа карьеры
Подбор методов стимулирования сотрудников
Выявление дополнительных профессиональных и персональных интересов сотрудников
Анализ личных интересов сотрудника (путем анализа Интернет-активности)
Анализ структуры коллектива:
Сегментация сотрудников по различным признакам, анализ сбалансированности структуры коллектива
Выявление зависимостей наличия тех или иных профессиональных признаков у групп сотрудников от присутствия других профессиональных и личностных характеристик
Планирование профессиональных тренингов
Анализ профессионального профиля:
Анализ зависимости профессиональных успехов от профессиональных и личностных характеристик
Анализ характерной динамики профессионального роста
Анализ познавательной активности сотрудников (путем анализа Интернет-активности)
В системе используется арсенал современных методов анализа числовых данных, Интернет-данных и контент-анализ текстов (Data, Text и Web Mining). В качестве рабочего инструментария применяются системы PolyAnalyst и WebAnalyst, а также технологии анализа текстов компании "Мегапьютер Интеллидженс".
ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ
В Системе используются следующие методы Data mining:
кластеризация;
классификация (нечеткая логика);
классификация (деревья решений);
метод анализа корзины покупателя (basket analysis);
методы автоматического обнаружения числовых зависимостей (эволюционное программирование);
регрессионные методы;
методы многомерных таблиц.
Инструментарий WebAnalyst используется для решения следующих задач:
периодической загрузки и анализа лог-файлов доступа в Интернет и построение виртуальных профилей (совокупностей личных и профессиональных интересов) сотрудников;
автоматизации выполнения исследований data mining;
работы с аналитическими отчетами, полученными в результате исследований.
Специальная технология мониторинга характеристик персонала с той или иной периодичностью при помощи системы позволяет регулярно проводить исследования, наблюдать за динамикой изменений профессионального и социального климата в организации, давать оценку действиям руководства в управлении персоналом и корректировать политику.
О КОМПАНИИ МЕГАПЬЮТЕР ИНТЕЛЛИДЖЕНС
Мегапьютер Интеллидженс - российская компания. Она специализируется на разработке и производстве аналитических систем для углубленного анализа числовых и текстовых баз данных. Компания основана в 1993 году и прошла путь от небольшой исследовательской группы ученых-энтузиастов до высокопрофессиональной фирмы, прочно вошедшей в элиту мировых производителей систем Data mining. Продуты семейства PolyAnalyst известны и используются не только в России, но и в странах Европы, США, Канаде, Австралии, Бразилии, Новой Зеландии, Китае.
В последние два года в сотрудничестве с корпорациями Oracle и IBM Компания стала предлагать своим Заказчикам решения по корпоративным и локальным хранилищам данных, системам оперативного анализа OLAP c интеграцией в них разработанных нами средств Data и Text Mining.
Астрологическое планирование Вашего бизнеса
Некоммерческое партнерство представления интересов, защиты и содействия деятельности субъектов бизнеса "Новое поколение бизнеса" рекомендует:
Уникальное астро бизнес - консультирование
это предложение действительно уникально, т. к. в мире стандартизации и конвейерного производства - это Ваш индивидуальный бизнес-гороскоп, гороскоп только для Вашей компании.
только для того, чтобы Вы смогли оценить важность данного вида консультирования, один месяц прогнозирования - бесплатно
Владельцам и Генеральным директорам компаний, менеджерам по персоналу - всем, для кого вопросы повышения эффективности управления компанией и ее персоналом стоят на первом месте, мы рекомендуем рассылку Помощь в решении проблем управления от Контур-ТМ.
На сегодня это все.
В данном выпуске использованы авторские материалы, любезно предоставленные нам Сергеем Арсеньевым, директором компании Мегапьютер Интеллидженс.
В следующем выпуске мы продолжим рассмотрение систем KDD и их практическое использование.
Мы предлагаем Вам поделиться своими проблемами, которые могли бы быть решены с помощью систем KDD и программой PolyAnalyst в частности. Вы можете приобрести эту программу. При этом Вам будет оказано содействие в ее внедрении и использовании. Более того, заказав эту программу и сославшись на данную рассылку, как источник информации, Вы получите дополнительные преференции. Мы будем Вам очень признательны, если Вы напишите нам, какие материалы по KDD Вы хотели бы прочитать в нашей рассылке.